2016-03-152016-03-152014-07-20http://hdl.handle.net/20.500.12688/4768Σκοπός της παρούσης εργασίας είναι η διερεύνηση του φαινομένου της χειραγώγησης των κερδών των επιχειρήσεων εντάσεως κεφαλαίου. Προς το σκοπό αυτό αποσαφηνίζονται οι έννοιες της χειραγώγησης των κερδών, της δημιουργικής λογιστικής, της λογιστικής απάτης και της αμοιβής της διοίκησης, καθώς και οι σχέσεις μεταξύ τους. Επιπλέον, σκιαγραφούνται οι λόγοι και τα κίνητρα που οδηγούν τα διοικητικά στελέχη σε χειραγώγηση των κερδών και σχολιάζονται οι τρόποι με τους οποίους αυτή επιτυγχάνεται. Ο αρνητικός αντίκτυπος της συγκεκριμένης πρακτικής των διοικητικών στελεχών στους υπολοίπους ενδιαφερόμενους καταδικάζεται και προς την αντιμετώπισή τουπροτείνονται (1) πληρέστερα κα σαφέστερα λογιστικά πρότυπα (2) κατανομή των ευθυνών χειραγώγησης (3) διαμόρφωση νέας οργανωσιακής κουλτούρας που να προωθεί τη συνεργατική επίλυση των όποιων προβλημάτων. όσον αφορά στο εμπειρικό μέρος, χρησιμοποιώντας ένα τελικό δείγμα 56 επιχειρήσεων, οι οποίες είναι εισηγμένες στο Χρηματιστήριο Αθηνών και χαρακτηρίζονται από δραστηριότητες ενστάσεως κεφαλαίου, και ακολουθώντας τη μεθοδολογία που ορίζεται από το τροποποιημένο υπόδειγμα της Jones, αναζητείται η ισότητα των διακριτών δεδουλευμένων μεταξύ των επιχειρήσεων με τα καλύτερα, τα μέτρια και τα χειρότερα αποτελέσματα αποτελέσματα κατά τη διετία 2011-2012. Κατόπιν ερευνώνται οι παράγοντες που ενδεχομένως επιδρούν στην πρακτική χειραγώγησης των κερδών. Τα συμπεράσματα καταδεικνύουν τη χειραγώγηση των κερδών προς το χείριστο από τα διοικητικά στελέχη των εταιριών με τα χειρότερα αποτελέσματα,ενώ δεν εμφανίζονται σημάδια χειραγώγησης στις άλλες δυο ομάδες επιχειρήσεων. Όσον αφορά τους παράγοντες, η χρηματοοικονομική μόχλευση είναι ένας καθοριστικός παράγοντας που επιδρά αρνητικά στη χειραγώγηση των κερδών. Τέλος, εξαιτίας των αρνητικών οικονομικών συγκυριών που συντρέχουν κατά τη διάρκεια της περιόδου εξέτασης, προτείνεται η επανεξέταση του φαινομένου εκτός περιόδου της οικονομικής κρίσης.The purpose of the present study is the investigation of the phenomenon of corporate profits‟ manipulation in capital intensive companies. To achieve this goal, the concepts of earnings manipulation, creative accounting, accounting fraud and of administration fees, as well as the relationships between them are clarified. Moreover, the reasons and motivations that lead managers to manipulate earnings are highlighted and the ways by which this manipulation is achieved is discussed. The negative impact of the of the managers‟ practice to the other stakeholders resulted in proposing the followings (1) more thorough and more comprehensive accounting standards (2) allocation of manipulation responsibilities (3) creation of a new organizational culture that promotes collaborative resolution of any possible problems. With regard to the empirical part of the study, a final sample of 56 firms listed on the Athens Stock Exchange and characterized by capital-intensive activities is used. Following the methodology defined by the modified model of Jones, equality of discrete accruals among firms with the best, moderate and worst results during 2011-2012 is examined. Afterwards the factors that may affect the practice of earnings management are investigated. The findings demonstrate that managers of the companies with the worst results manipulate earnings downwards. Conversely, no evidence of earnings manipulation in the other two groups of firms is found. Regarding factors, financial leverage is a key one that adversely affects earnings management. Finally, because of adverse economic conditions that exist during the examined period, a review of the phenomenon beyond the period of economic crisis is proposed.Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)