2016-03-152016-03-152014-07-11http://hdl.handle.net/20.500.12688/1275Η έννοια της επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout) εμφανίζεται ολοένα και περισσότερο τα τελευταία χρόνια και έχει απασχολήσει ιδιαίτερα τους ψυχολόγους , τους κοινωνιολόγους , αλλά και τους ειδικούς του μάνατζμεντ . Στα αγγλικά «burn out» σημαίνει « αναλώνομαι προοδευτικά εκ των ένδον μέχρι του σημείου της απανθράκωσης ». Ίσως ο πιο ευρέως αναφερόμενος ορισμός της επαγγελματικής εξουθένωσης είναι αυτός της Maslach (1982): « Η απώλεια ενδιαφέροντος για τους ανθρώπους με τους οποίους κάποιος εργάζεται , συμπεριλαμβανομένης της σωματικής εξάντλησης και χαρακτηρίζεται από συναισθηματική εξάντληση όπου ο επαγγελματίας δεν έχει πλέον καθόλου θετικά αισθήματα συμπάθειας ή σεβασμού για τους πελάτες ή ασθενείς ». Σκοπός της παρούσας έρευνας ήταν να διερευνηθούν τα επίπεδα επαγγελματικής εξουθένωσης των Κοινωνικών Λειτουργών που απασχολούνται σε ΚΑΠΗ της Ελλάδας Τα Κ . Α . Π . Η αποτελούν έναν από τους σημαντικότερους θεσμούς την ελληνικής κοινωνικής φροντίδας . Βασική φιλοσοφία του θεσμού είναι η προάσπιση των κοινωνικών κυρίως δικαιωμάτων των ηλικιωμένων. ∆ίνεται σημασία στην παραμονή των ηλικιωμένων στην κοινότητα , στο οικείο περιβάλλον της γειτονιάς, της οικογένειας, του φιλικού περίγυρου και την αποφυγή κλειστής ιδρυματικής περίθαλψης και μορφής ασύλου.Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)