2016-03-152016-03-152012-04-10http://hdl.handle.net/20.500.12688/5167Μια από τις διαστάσεις της συμπεριφοράς που αποτελεί μια από τις βασικές παραμέτρους για την λειτουργία της οργάνωσης είναι η Οργανωσιακή Κουλτούρα. Οι διάφοροι τύποι της δρουν ως αισθητήρες και επηρεάζουν το περιεχόμενο των σταδίων λήψης στρατηγικών αποφάσεων. Η μελέτη και έρευνα σχετικά με την κουλτούρα έχει βοηθήσει σημαντικά τους οργανισμούς να καταλάβουν καλύτερα τις διαφορές μεταξύ των ανθρώπων, σε βασικές αξίες, σε θέσεις ή στάσεις και συμπεριφορές τόσο σε διαφορετικές χώρες όσο και στο εσωτερικό διαφορετικών οργανώσεων.Η οργανωσιακή κουλτούρα είναι εκείνη που καθορίζει σε μεγάλο βαθμό πως λειτουργεί η επιχείρηση, ποιοι είναι οι στόχοι της και η στρατηγική της και πως συμπεριφέροντε τα μέλη της. Επιπρόσθετα η αποτελεσματικότητα της επιχείρησης εξαρτάται όχι απλώς από την κουλτούρα της αλλά και από το πως αυτή συνδυάζεται με τους στρατηγικούς της στόχους, πως εκδηλώνεται και εάν βρίσκεται σε επαφή και ευθυγράμμιση με το περιβάλλον.Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)