2016-03-152016-03-152013-02-05http://hdl.handle.net/20.500.12688/4296Η παρούσα εργασία είχε στόχο να μελετήσει και να παρουσιάσει την οργάνωση και τη διοίκηση ενός εργοταξίου. Η μεθοδολογία της εργασίας στηρίχθηκε στη συλλογή δευτερογενών δεδομένων. Η εργασία μελέτησε την οργάνωση της ίδρυσης και της λειτουργίας ενός εργοταξίου, τις απαιτήσεις της ασφάλειας και της υγείας σε ένα εργοτάξιο όσον αφορά στην κατεδάφιση, τις εκσκαφές, τον φέροντα οργανισμό, τις εργασίες πληρώσεως και τις γενικές απαιτήσεις, την οργάνωση των χώρων εργασίας για την αποφυγή ατυχημάτων στα εργοτάξια. Επίσης μέσα από δύο μελέτες περίπτωσης, κατέληξε στο συμπέρασμα ότι η συνεργασία των Γενικών Εργολάβων με τους Υπεργολάβους συνήθως δεν προκαθορίζεται σαφώς με τη σύνταξη επίσημων συμφωνητικών. Τα συμφωνητικά καθιστούν συνήθως πιο υπεύθυνους τους Υπεργολάβους σε ό,τι αφορά τις δικές τους υποχρεώσεις σε θέματα ασφάλειας και υγείας, διότι αφενός αποτελούν μια πιο άμεση υπενθύμιση των υποχρεώσεών τους έναντι της νομοθεσίας και αφετέρου συνεκτιμάται το κόστος των υποχρεώσεων αυτών στην αμοιβή τους.Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)