2016-03-152016-03-152009-05-06http://hdl.handle.net/20.500.12688/6716Με αυτή την παρουσίαση, επιχειρούμε να σκιαγραφήσουμε τις βασικές τάσεις και τα ευρήματα της διεθνούς και της ελληνικής βιβλιογραφίας σχετικά με: - την εξέλιξη των εξαγορών και συγχωνεύσεων (εφεξής, Ε&Σ), - τις γενικότερες επιπτώσεις των Ε&Σ στην οικονομική και την κοινωνική οργάνωση, με έμφαση σε θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού και Εργασιακών Σχέσεων. Σκοπός μας είναι να αναδείξουμε τα πρακτικά και τα λειτουργικά προβλήματα που προκύπτουν από τις Ε&Σ , καθώς και μια σειρά ανοικτά ζητήματα, στα οποία καλούνται να δώσουν απαντήσεις: - η θεωρία και η πρακτική του Εργατικού Δικαίου, - οι επιστήμες της Οργάνωσης και Διοίκησης των επιχειρήσεων, - ο Κοινωνικός Διάλογος, - οι στρατηγικές επιλογές αλλά και η καθημερινή πρακτική των μερών και των αρμόδιων φορέων της Πολιτείας. Ειδικότερα, καλύπτονται τα ακόλουθα σημεία: - Βασικά είδη, αίτια και οικονομικές επιπτώσεις των Ε&Σ - Σύντομο ιστορικό - έκταση του φαινομένου στην Ελλάδα και διεθνώς - Ειδικές επιπτώσεις των Ε&Σ στην Οργάνωση και τη Διοίκηση του Ανθρώπινου Δυναμικού - Προβλήματα και επιπτώσεις στις εργασιακές σχέσεις κατά την υλοποίηση Ε&Σ - Αναγκαίες προεκτάσεις και ανοικτά ζητήματαAttribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)