2016-03-152016-03-152008-2-28Thttp://hdl.handle.net/20.500.12688/5317Βασική προϋπόθεση για τη λειτουργία μιας επιχείρησης είναι η οργανωσιακή κουλτούρα. Κάθε επιχείρηση συνειδητά ή ασυνείδητα στηρίζεται σε μια κουλτούρα και ο ηγέτης είναι αυτός που πρώτος την οραματίζεται. Σκοπός μας ήταν να κατανοήσουμε να αναλύσουμε και να εκβαθύνουμε στην έννοια της οργανωτικής κουλτούρας. Προσπαθήσαμε δηλαδή να δούμε πως λειτουργεί και πως επηρεάζει την επιχείρηση, πως συνδέεται η ηγεσία με την οργανωσιακή κουλτούρα, τα προβλήματά της και ποια είναι η σχέση της με τον άνθρωπο.Basic condition for the operation of enterprise is the organisational culture. Each enterprise consciously or unprincipledly supports itself in a culture and the leader is the one that first envisions it. Our aim was to comprehend to analyze in the significance of organisational culture. We tried to see how it functions and how it influences the enterprise, that is connected the leadership with the organisational culture, her problems and who it is her relation with the person.Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)