2016-03-152016-03-152009-01-29http://hdl.handle.net/20.500.12688/5491Η “ηγεσία” ως μία από τις λειτουργίες της διοίκησης αφορά στις διαπροσωπικές σχέσεις σε όλη τη κλίμακα της ιεραρχίας. Είναι η διαπροσωπική πλευρά της διοίκησης, με την οποία οι υφιστάμενοι οδηγούνται να κατανοήσουν και να συμβάλλουν αποδοτικά και αποτελεσματικά στην επίτευξη των αντικειμενικών σκοπών. Οι θεωρίες οι οποίες αφορούν την ηγεσία μέσα από μελέτες ερευνητών έχουν ως βασική επιδίωξη τον προσδιορισμό των στοιχείων ή των παραγόντων που οδηγούν στην αποτελεσματικότητα του ηγέτη. Το βασικό προφίλ του ηγέτη δίνεται μέσα από συγκεκριμένους τύπους. Η εμβάθυνση στον κάθε τύπο χωριστά παρουσιάζεται στη παρακάτω πτυχιακή εργασία και μας δίνει τη τελική εικόνα ενός αποτελεσματικού ηγέτη. Ως τελική προσέγγιση στα πλαίσια της ηγεσίας στις οργανώσεις η εργασία αυτή εστιάζει στη φύση της ηγεσίας και τη σημασία της για την ουσιαστική σχέση των μελών μιας ομάδας (ομαδικότητα) προς την εκπλήρωση των επιθυμητών στόχων μιας οργάνωσηςAttribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)