2016-03-152016-03-152009-02-12http://hdl.handle.net/20.500.12688/6686Στόχος της παρούσης εργασίας είναι να βοηθήσει τον αναγνώστη, μέσα από την ανάλυση που ακολουθεί, να κατανοήσει βασικούς τομείς της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων όπως η εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων εντός και εκτός του επιχειρησιακού περιβάλλοντος μέσω των προγραμμάτων εκπαίδευσης, να προβεί σε αξιολόγηση τους, καθώς και να ερευνήσει τα συστήματα αμοιβών-παροχών που εφαρμόζονται στην αγορά εργασίας αναλύοντας τα χαρακτηριστικά και τα όποια πλεονεκτήματα , μειονεκτήματα ή ιδιαιτερότητες έχουνAttribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)