Πλοήγηση ανά Συγγραφέας "Danika, Chrysoula-Nelli"

Τώρα δείχνει 1 - 1 of 1
  • Μικρογραφία εικόνας
    Τεκμήριο
    Γυναίκες και καριέρα στον κλάδο του τουρισμού στην Κρήτη.
    (ΕΛ.ΜΕ.ΠΑ., ΣΧΟΛΗ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ (ΣΕΔΟ), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων και Τουρισμού, 2020-05-08) Δανίκα, Χρυσούλα-Νέλλη; Danika, Chrysoula-Nelli
    Τα τελευταία χρόνια έχουν γίνει σημαντικά βήματα προόδου όσο αφορά την γυναικεία απασχόληση. Παλαιότερα τίποτα δεν θεωρούταν δεδομένο και οι γυναίκες εργαζόμενες έπρεπε να παλεύουν καθημερινά για τα δικαιώματα τους. Στην σημερινή εποχή, τα πράγματα είναι σαφώς καλύτερα, παρόλα αυτά οι εργαζόμενες σε πολλές περιπτώσεις δέχονται κατά εξακολούθηση διακρίσεις λόγω φύλου. Σκοπός της παρούσας πτυχιακής είναι η μελέτη της ικανοποίησης γυναικών που εργάζονται στο τουριστικό κλάδο στην Κρήτη και των ανισοτήτων που συναντούν λόγω φύλου. Στη σημερινή εποχή τα θέματα ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών είναι εξέχουσας σημασίας, καθώς μια υγιής κοινωνία οφείλει να απασχολεί ίσο αριθμό ανδρών και γυναικών. Με αυτόν τον τρόπο η οικονομία της εκάστοτε χώρας γίνεται πιο ανταγωνιστική. Επίσης αναλύεται ο ρόλος της γυναίκας εργαζόμενης σε ευρωπαϊκό και εθνικό επίπεδο από τα χρόνια των πρώτων εργατικών επαναστάσεων μέχρι και σήμερα. Είναι ευρέως γνωστό ότι η Κρήτη αποτελεί ένα από τους πιο δημοφιλείς τουριστικούς προορισμούς παγκοσμίως και για αυτό τον λόγο επιλέχθηκε για την παρούσα πτυχιακή. Αποτελεί ένα αντιπροσωπευτικό παράδειγμα της γυναικείας απασχόλησης στην Ελλάδα, καθώς απασχολούνται χιλιάδες εργαζόμενες κάθε χρόνο. Για να ερευνηθεί καλύτερα το παραπάνω θέμα, μοιράστηκαν 91 ερωτηματολόγια σε γυναίκες όλων των ηλικιών και στους 4 νομούς στην Κρήτη. Τα αποτελέσματα ήταν ενθαρρυντικά σε πολλές περιπτώσεις όμως και αποθαρρυντικά καθώς έδειξαν ότι δεν υπάρχει μεγάλη εργασιακή ικανοποίηση και οι διακρίσεις στην αγορά λόγω φύλου συνεχίζουν να υπάρχουν ακόμα και σήμερα. Το θετικό που σημειώθηκε είναι ότι πολλές εργαζόμενες έδειξαν ότι δεν δυσκολεύτηκαν καθόλου να βρουν εργασία στον τουριστικό κλάδο στην Κρήτη, πράγμα που δείχνει ότι η τουριστική βιομηχανία είναι ανοιχτή ως προς το να προσλαμβάνει γυναίκες σαν εργατικό δυναμικό. Τέλος ο στόχος και σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να κατανοήσουν οι εργοδότες τι προβλήματα και δυσκολίες συναντούν οι γυναίκες στην εργασία τους λόγω φύλου και πως θα μπορέσουν να αυξήσουν την εργασιακή ικανοποίηση των γυναικών στον τουριστικό κλάδο. Όσο ο εργαζόμενος νιώθει ικανοποιημένος από την εργασία του σε όλα τα επίπεδα τόσο θα έχει την όρεξη και την διάθεση να αποδώσει και προσφέρει το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα. Σε αυτή την περίπτωση όλοι θα είναι κερδισμένοι.