Πλοήγηση ανά Συγγραφέας "Feretzaki, Eirini"

Τώρα δείχνει 1 - 1 of 1
  • Μικρογραφία εικόνας
    Τεκμήριο
    Η Επίδραση του φύλου του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου στην εταιρική αξία.
    (Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), ΠΜΣ Λογιστική και Ελεγκτική, 2015-07-31T14:10:55Z) Φερετζάκη, Ειρήνη; Feretzaki, Eirini
    Η γυναικεία επιχειρηματικότητα αποτελεί ευαίσθητη πτυχή της ελληνικής οικονομίας καθώς ο ρόλος της στην κοινωνία αναγνωρίστηκε και αναβαθμίστηκε μόλις τις τελευταίες δεκαετίες. Έτος σταθμός αποτελεί το 1975, όταν και προωθήθηκε η συνταγματική ρύθμιση για την ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών. Από τότε και μετά υπάρχει μια σταδιακή ενίσχυση της γυναικείας παρουσίας στον οικονομικό χώρο. Είναι γεγονός ότι οι σύγχρονες ελληνικές επιχειρήσεις αντιμετωπίζονται ως κύριος άξονας της οικονομίας, παρόλα αυτά όμως, μέχρι πρόσφατα η επιχειρηματικότητα δεν είχε διερευνηθεί λαμβάνοντας υπόψη τη διάσταση του φύλου. Τα τελευταία χρόνια, από το 2008 και έπειτα, σχετικές έρευνες σε παγκόσμιο επίπεδο, καταδεικνύουν το στατιστικά αυξανόμενο ρόλο της γυναίκας σε ανώτερες διοικητικές θέσεις στο Διοικητικό Συμβούλιο των εταιρειών. Πολλές μάλιστα από αυτές, αποδεικνύουν ότι οι γυναίκες στη θέση του Διευθύνοντα Συμβούλου επιφέρουν μεγαλύτερη ποιότητα στη σύνταξη των χρηματοοικονομικών καταστάσεων των εταιρειών, και όσο πιο νέα είναι η γυναίκα τόσο μειώνεται η πιθανότητα να απορριφθούν από τους ορκωτούς ελεγκτές οι χρηματοοικονομικές καταστάσεις λόγω ανακρίβειας στοιχείων, και να ανασυνταχθεί η εν λόγω κατάσταση. Αποτέλεσμα αυτού είναι ότι τα ποιοτικά κέρδη μιας εταιρείας δηλαδή η εταιρική κοινωνική ευθύνη καθώς και η εμπορική εξωστρέφεια μιας εταιρείας, αυξάνονται στατιστικά σημαντικά όταν αυξάνεται η συμμετοχή των γυναικών στη σύνθεση του Δ.Σ. ακόμη και όταν αφορά τη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου ή Προέδρου του Δ.Σ. Στην παρούσα εργασία θα μελετηθεί, σε θεωρητική και εμπειρική βάση, ο ρόλος του γυναικείου φύλου στο Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας ως προς την κοινωνική και οικονομική ευθύνη της , τόσο στο εσωτερικό όσο και στο εξωτερικό περιβάλλον της εν λόγω εταιρείας.