Πλοήγηση ανά Συγγραφέας "Gaitani, Dimitra"

Τώρα δείχνει 1 - 1 of 1
  • Μικρογραφία εικόνας
    Τεκμήριο
    Φύλο και εργασία.
    (ΕΛ.ΜΕ.ΠΑ., ΔΠΜΣ Οργάνωση και Διοίκηση για Μηχανικούς, 2023-03-31) Γαϊτάνη, Δήμητρα; Gaitani, Dimitra
    Η παρούσα διπλωματική εργασία διερευνά την έμφυλη ανισότητα μεταξύ των φύλων η οποία λαμβάνει χώρα στο χώρο εργασίας τους. Συγκεκριμένα, η εργασία αυτή αφορά στη διερεύνηση της εργασιακής ισότητάς, των μορφών διακρίσεων και των μέτρων που λαμβάνουν οι φορείς εργασίας κατά της έμφυλης διάκρισης που δέχονται οι γυναίκες. Η εμφάνιση του παραπάνω φαινομένου μελετάται συγκεκριμένα για το επάγγελμα του μηχανικού με τη διεξαγωγή ποιοτικής έρευνας και τη μορφή ημιδομημένων ατομικών συνεντεύξεων που αφορούν γυναίκες μηχανικούς. Η μελέτη του φαινομένου της έμφυλης διάκρισης για το επάγγελμα του μηχανικού μέσω της καταγραφής των απόψεων των συμμετεχόντων στην έρευνα αποτελεί πολύτιμο εργαλείο. Η καταγραφή, κατανόηση και αναγνώριση των διακρίσεων που οι ίδιες οι γυναίκες βιώνουν σήμερα αποτελεί το μέσο για την θεσμοθέτηση και υιοθέτηση κατάλληλων μέτρων τόσο από τους εργασιακούς φορείς όσο και από την κοινωνία για την εξάλειψη του φαινομένου. Η εξασφάλιση συστημικών μέτρων για την καταπολέμηση του φαινομένου αποτελεί σήμερα αδήριτη ανάγκη καθώς η ισότητα ανάμεσα στα φύλα αποτελεί έναν από τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης (ΣΒΑ) των Ηνωμένων Εθνών (ΗΕ) και των Στρατηγικών Ανάπτυξης της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η ισότητα ανάμεσα στα φύλα και συγκεκριμένα η εξασφάλιση στις γυναίκες και στα κορίτσια της ισότιμης πρόσβασης στην εκπαίδευση, στην αξιοπρεπή εργασία καθώς και της ισότιμης εκπροσώπησης τους στις διαδικασίες λήψης πολιτικών και οικονομικών αποφάσεων αποτελεί μέρος της βιώσιμης ανάπτυξης και προσφέρει σημαντικά οφέλη στις κοινωνίες και στην ανθρωπότητα συνολικά. Ως εκ τούτου, η εργασία αυτή για το φύλο και την εργασία εξετάζει τρία ερευνητικά ερωτήματα τα οποία αφορούν στις 1) απόψεις των εργαζόμενων γυναικών σχετικά με την επίδραση του φύλου στην εργασία τους, 2) μορφές και το είδος ανισότητας που αντιμετωπίζουν στον εργασιακό χώρο και 3) στο είδος των συστηματικών μέτρων που είτε λαμβάνουν είτε όχι οι φορείς εργασίας για την εξάλειψη των ανισοτήτων Τα πρωτογενή δεδομένα που συλλέγονται από τις συνεντεύξεις αναλύονται και παρουσιάζονται σε κατάλληλους περιληπτικούς πίνακες και σχήματα. Τέλος, είναι σημαντικό ότι μεταξύ των αποτελεσμάτων της έρευνας και της διαθέσιμης βιβλιογραφίας οι απόψεις των συμμετεχόντων σχετικά με τις μορφές διακρίσεων και τον ενεργό ρόλο του φύλου τους στις διαδικασίας πρόσληψης και αξιολόγησης τους παρουσιάζουν αντιφάσεις.