Πλοήγηση ανά Συγγραφέας "Gkertviola, Saveta"

Τώρα δείχνει 1 - 1 of 1
  • Μικρογραφία εικόνας
    Τεκμήριο
    Οι επιπτώσεις της εξ αποστάσεως εργασίας στους εργαζόμενους στον τομέα της πληροφορικής με την έλευση της πανδημίας Covid-19.
    (ΕΛ.ΜΕ.ΠΑ., ΔΠΜΣ Οργάνωση και Διοίκηση για Μηχανικούς, 2022-04-08) Γκερτβιόλα, Σαβέτα; Gkertviola, Saveta
    Σκοπός της παρούσας εργασίας, που εκπονήθηκε στο πλαίσιο του μεταπτυχιακού προγράμματος “ΜΒΑ για μηχανικούς” του Ελληνικού Μεσογειακού Πανεπιστημίου, είναι η διερεύνηση και διαπίστωση των επιπτώσεων της εξ αποστάσεως εργασίας στους εργαζόμενους στον τομέα της πληροφορικής με την έλευση της πανδημίας Covid-19. Ο όρος «τηλεργασία» εισέβαλε αίφνης στην καθημερινότητά μας και θέσπισε νέους κανόνες στον εργασιακό τομέα. Η παρούσα διπλωματική εργασία αποσκοπεί στην εξαγωγή ασφαλών συμπερασμάτων με αυτοσκοπό τη βελτιστοποίηση των επιπτώσεων που αντανακλώνται στους εργαζόμενους. Στόχος της έρευνας είναι να προσδιοριστεί κατά πόσο οι πρωτόγνωρες αυτές συνθήκες επηρέασαν τη σχέση εργασίας- τηλεργασίας. Επιδιώκεται να εντοπιστούν εκείνες οι παραμέτροι οι οποίες δυσχεραίνουν την κατάσταση και να διερευνηθεί το ποσοστό θετικής πρόθεσης των εργαζόμενων στην καθιέρωση αυτής της νέας μορφής εργασίας. ● Κατά πόσο αλλάζει ο κορονοϊός τη σχέση εργασίας - τηλεργασίας. ● Ποιες είναι οι τυχόν συνέπειες και τα προβλήματα που δημιουργεί η εξ αποστάσεως εργασία όσον αφορά: την καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων και των ψυχολογικών επιπτώσεων στους εργαζόμενους. ● Πώς οι μορφωτικές και κοινωνικές ανισότητες επηρέασαν την απόδοση των εργαζομένων και σε ποιο βαθμό. ● Πόσο θετικοί είναι οι εργαζόμενοι στην εισαγωγή της εξ αποστάσεως εργασίας και μετά κορονοϊού εποχής. Για την εργασία χρησιμοποιήθηκε η ποιοτική έρευνα μέσω ερωτηματολογίων που περιείχε ερωτήσεις κλειστού τύπου. Επιπλέον, είχε προβλεφθεί και η δυνατότητα ελεύθερου σχολίου για να συγκεντρωθούν από τους ερωτηθέντες σημαντικές παρατηρήσεις που ενδεχομένως δεν είχαν προβλεφθεί στο στάδιο της κατάρτισης του ερωτηματολογίου. Η προσέγγιση των συμμετεχόντων έγινε μέσω email και από πλατφόρμες μέσων κοινωνικής δικτύωσης, με δειγματοληψία χιονόμπαλας για την επέκταση της διαδικασίας προσέγγισης. Ελήφθησαν συνολικά 173 απαντήσεις. Τα αποτελέσματα των ερωτηματολογίων δείχνουν πως οι εργαζόμενοι αισθάνονται πιο ασφαλείς με την τηλεργασία και, παρόλο που δεν ήταν προφανές και αναμενόμενο, σημειώθηκε αύξηση της αποδοτικότητάς τους. Η μεγαλύτερη δυσκολία που κλήθηκε να αντιμετωπίσει ο εργαζόμενος, είναι η απουσία σαφών ορίων σε συνδυασμό με την παραμονή στους ίδιους χώρους. Η απόδοσή τους επηρεάζεται κυρίως από την ύπαρξη παιδιών στο σπίτι, και από την ιεράρχηση στον επαγγελματικό τομέα. Εντυπωσιακά θετική ήταν η πρόθεση καθιέρωσης της τηλεργασίας κυρίως από εκείνους που είχαν πρότερη εμπειρία, ενώ ανέλπιστα θετική ήταν η πρόθεση εκείνων που δεν ήταν συνηθισμένοι σε τέτοιου είδους εργασία, όπως προκύπτει από το τελευταίο ερευνητικό ερώτημα. Τα συμπεράσματα της εργασίας οδηγούν στη διαπίστωση ότι υπάρχει η τάση η τηλεργασία να καθιερωθεί και ότι η μετά Covid-19 εποχή θα έχει αλλάξει ριζικά τη ζωή των εργαζομένων και τη σύσταση των επιχειρήσεων.