Πλοήγηση ανά Συγγραφέας "Ioannou, Giannakis"

Τώρα δείχνει 1 - 1 of 1
  • Μικρογραφία εικόνας
    Τεκμήριο
    Διερεύνηση του συνδρόμου Mobbing (εργασιακή ή ηθική παρενόχληση) στο νοσηλευτικό προσωπικό σε ένα δημόσιο νοσοκομείο στη νήσο Κρήτη.
    (Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Επαγγελμάτων Υγείας και Πρόνοιας (Σ.Ε.Υ.Π), Τμήμα Νοσηλευτικής, 2017-10-09) Ανδριανοπούλου, Ευσταθία; Δανελάκη, Παρασκευή; Ιωάννου, Γιαννάκης; Andrianopoulou, Efstathia; Danelaki, Paraskevi; Ioannou, Giannakis
    Στις μέρες μας παρουσιάζεται ένα νέο φαινόμενο, το οποίο ονομάζετε Σύνδρομο «mobbing» στον εργασιακό χώρο το οποίο δεν είναι γνωστό και φέρνει σοβαρά προβλήματα τόσο στην υγεία όσο και στην ασφάλεια των εργαζομένων. Στο εργασιακό περιβάλλον πρέπει να υπάρχει ένα ιδανικό κλίμα, στο οποίο πρέπει να κυριαρχεί η δικαιοσύνη και ο σεβασμός. Η παρούσα μελέτη στοχεύει να διερευνήσει το Σύνδρομο «Mobbing» (εργασιακή παρενόχληση) στο νοσηλευτικό προσωπικό ενός Γενικού Δημόσιου Νοσοκομείου στο Νομό Ηρακλείου Κρήτης καθώς και να ερευνήσει εάν υπάρχουν συσχετίσεις ως προς το φύλο, την ηλικία, το τμήμα, τα χρόνια στην υπηρεσία και το εκπαιδευτικό επίπεδο. Στα πλαίσια της παρούσας έρευνας, χρησιμοποιήθηκαν τα ερωτηματολόγια Leymann Inventory of Psychological Terror” (LIPT) και Αρνητικών Εργασιακών Συμπεριφορών (Negative Acts Questionnaire - NAQ). Τα ερωτηματολόγια αυτά απαντήθηκαν από 138 νοσηλευτές/τρίες οι οποίοι εργάζονταν στο Βενιζέλειο και Πανάνειο Νοσοκομείο στο Ηράκλειο Κρήτης. Η ανάλυση των δεδομένων της έρευνας έγινε με τη βοήθεια του προγράμματος Excel 2016 και των πρόσθετων του (Ανάλυση Δεδομένων). Υπολογίστηκαν κατανομές συχνοτήτων των βασικών περιγραφικών χαρακτηριστικών των νοσηλευτών και νοσηλευτριών που συμμετείχαν στη μελέτη. Η πλειοψηφία στην έρευνα μας, ήταν γυναίκες με ποσοστό 76,1% και ακολουθούσαν οι άνδρες με ποσοστό 23,9%. Οι ηλικίες των συμμετεχόντων ήταν από 31 εώς 52+. Η μέση ηλικία ήταν 40,2. Όσον αφορά στην οικογενειακή τους κατάσταση, έγγαμοι ήταν σε ποσοστό 61,5%, διαζευγμένοι σε ποσοστό 27,5%, άγαμοι σε ποσοστό 8%, και χήροι σε ποσοστό 3%. Όσον αφορά στο εκπαιδευτικό τους επίπεδο οι περισσότεροι ήταν απόφοιτοι Ακαδημαϊκού Ιδρύματος 71% ενώ ποσοστό 14,5% ήταν απόφοιτοι Λυκείου. Τέλος ένα ποσοστό 14,5%. ήταν οι κάτοχοι μεταπτυχιακού διπλώματος Σε σχέση με την επαγγελματική τους ιδιότητα, οι 117 ποσοστό (54,8%) ήταν νοσηλευτές/τριες και 21, ποσοστό (15,2%) βοηθοί νοσηλευτές/τριες. Από αυτούς 122 κατείχαν θέση νοσηλευτή (88,4%), 5 ήταν προϊστάμενοι (3.6%) και 11 υπεύθυνοι τμήματος (8%). Ο μέσος χρόνος στην υπηρεσία συνολικά ήταν 14,2 χρόνια ενώ ο μέσος χρόνος στην παρούσα θέση ήταν 8,3 χρόνια Το συμπέρασμα μας από την συγκεκριμένη μελέτη, ήταν το υψηλό ποσοστό το οποίο εκφράζεται με 41,3% (57 άτομα) στο οποίο ποτέ δεν ήρθαν αντιμέτωποι οι εργαζόμενοι με καταστάσεις του συνδρόμου «mobbing». Το υπόλοιπο δείγμα μας ανέρχεται σε ποσοστό 58,7% (81 άτομα) δηλώνοντας ότι ερχόντουσαν αντιμέτωποι με το σύνδρομο «mobbing» (σπάνια ή τουλάχιστον μια φορά τον μήνα ή τουλάχιστον μια φορά την εβδομάδα ή σχεδόν καθημερινά).