Πλοήγηση ανά Συγγραφέας "Kitsiouli, Smaragda"

Τώρα δείχνει 1 - 1 of 1
  • Μικρογραφία εικόνας
    Τεκμήριο
    Διερεύνηση παραγόντων που επηρεάζουν το επίπεδο υγείας των Νοσηλευτών που εργάζονται στα Ελληνικά Δημόσια νοσοκομεία στην μετά Covid Εποχή
    (ΕΛΜΕΠΑ, Σχολή Επιστημών Υγείας (ΣΕΥ), ΔΠΜΣ Διεπιστημονική Διαχείριση των Χρόνιων Νοσημάτων, της Αναπηρίας και της Γήρανσης, 2025-11-12) Κιτσιούλη, Σμαράγδα; Kitsiouli, Smaragda; Ρίκος, Νικόλαος; Rikos, Nikolaos
    Εισαγωγή: Η υγεία των νοσηλευτών/τριών αποτελεί έναν κρίσιμο παράγοντα για την αποτελεσματική λειτουργία των συστημάτων υγείας παγκοσμίως. Οι νοσηλευτές, ως η ραχοκοκαλιά της παροχής φροντίδας, αντιμετωπίζουν μοναδικές επαγγελματικές προκλήσεις που μπορούν να επηρεάσουν αρνητικά τη σωματική, ψυχική και κοινωνική τους ευεξία. Σκοπός: η παρούσα μελέτη αποσκοπούσε στη διερεύνηση του επίπεδου υγείας που αφορά δείκτες όπως η επαγγελματική ποιότητα ζωής, η εξουθένωση, το μετατραυματικό στρες κ.α. των νοσηλευτών/τριων που εργάζονται στα ελληνικά δημόσια νοσοκομεία στη μετά Covid-19 εποχή, με βασική προϋπόθεση να εργάζονταν και κατά την περίοδο της πανδημίας σε κάποιο δημόσιο νοσοκομείο της χώρας. Μεθοδολογία: Συμμετείχαν, στα πλαίσια δειγματοληψίας ευκολίας και μετά από πρόσκληση, 112 νοσηλευτές και νοσηλεύτριες δημοσιών νοσοκομείων της Ελλάδας, κατά τους μήνες Απρίλιος έως Σεπτέμβριος του 2025. Ως εργαλεία της έρευνας χρησιμοποιήθηκαν συγκεκριμένα ερωτηματολόγια/Κλίμακες (σε φόρμα της Google) όπως: 1) η Κλίμακα Επαγγελματικής Ποιότητας Ζωής, 2) Ανθεκτικότητας, 3) Eνσυναίσθησης, Σεβασμού, Ανεπιφύλακτης Αποδοχής και Ταύτισης, 4) Εργασιακής Δέσμευσης, 5) Δευτερογενούς Τραυματικού Στρες & 6) Επαγγελματικής Συναισθηματικής Εξουθένωσης. Έγινε χρήση περιγραφικό μεθόδων ανάλυσης, συσχέτισης και σύγκρισης μέσω των Pearson & Student t. Αποτελέσματα: Το 62,5% ήταν γυναίκες και η μέση ηλικία όλων τα 43,3 χρόνια. Το επίπεδο υγείας των νοσηλευτών/τριών βρέθηκε από τους περισσότερους δείκτες με θετικό πρόσημο ή σε πολύ καλή κατάσταση καθώς δεν βρέθηκαν με παρουσία Επαγγελματικής Εξουθένωσης ενώ σχεδόν το σύνολο των συμμετεχόντων εντοπίστηκε με υψηλή Ανθεκτικότητα, με αυξημένη παρουσία Eνσυναίσθησης, Σεβασμού, Ανεπιφύλακτης Αποδοχής ή Ταύτισης. Η αυξημένη Επαγγελματική Εξουθένωση σχετιζόταν με αυξημένα επίπεδα Συναισθηματικής Εξάντλησης (r=0,19, p<0,05), η αυξημένη Ανθεκτικότητα με υψηλότερα επίπεδα Ενσυναίσθησης (r=0,30, p<0,05) ή Εργασιακής Δέσμευσης (r=0,54, p<0,05), η αυξημένη Ενσυναίσθηση με χαμηλότερα επίπεδα Δευτερογενούς Τραυματικού Στρες (r=-0,49, p<0,05) και Συναισθηματικής Εξάντλησης (r=-0,56, p<0,05). Όσοι είχαν δεύτερη απασχόληση πλέον της βασικής τους (ν=40) έναντι εκείνων που δεν είχαν (ν=72), βρέθηκαν με σημαντικά υψηλότερα μέσα επίπεδα Ικανοποίησης Συμπόνοιας (37,63 έναντι 34,38, p=0,005), Δευτερογενούς Τραυματικού Στρες (60,50 έναντι 52,40, p=0,015) ή Συναισθηματικής Εξάντλησης (33,13 έναντι 29,38, p=0,047). Αντίστροφα, έχουν σημαντικά χαμηλότερα μέσα επίπεδα Επαγγελματικής Εξουθένωσης (24,50 έναντι 26,29, p=0,044) και Ενσυναίσθησης (46,22 έναντι 41,15, p=0,006). Συμπέρασμα: Στη μετά Covid-19 εποχή το επίπεδο υγεία του νοσηλευτικού προσωπικού αξιολογείται με θετικό πρόσημο ή σε πολύ καλή κατάσταση. Θα πρέπει να λαμβάνονται υπόψη στην συνολική αποτίμηση οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν στον Τομέα της υγείας, όχι μονάχα οι σχετιζόμενες με τους περιορισμούς και τους κινδύνους της πανδημίας αλλά και των ελλείψεων προσωπικού στα δημόσια νοσοκομεία, που επιβαρύνει με ψυχικό και σωματικό φόρτο εργασίας, άγχος, κόπωση και χειροτέρευση της ποιότητας ζωής τους.