Πλοήγηση ανά Συγγραφέας "Kotsifis, Kyriakos"

Τώρα δείχνει 1 - 1 of 1
  • Μικρογραφία εικόνας
    Τεκμήριο
    Εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού στις επιχειρήσεις
    (Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο), 2016-06-27) Κοτσίφης, Κυριάκος; Kotsifis, Kyriakos
    Στην σημερινή πραγματικότητα, ο ανταγωνισμός του διεθνούς περιβάλλοντος καθώς και οι ταχύτατες εξελίξεις σε όλους τους κλάδους της ζωής, όπως η παγκοσμιοποίηση, η τεχνολογική επανάσταση κ.α., ασκούν πιέσεις τόσο προς τους ιδιωτικούς όσο και στους δημόσιους οργανισμούς και φορείς με σκοπό την γρήγορη προσαρμογή στο, ολοένα και περισσότερο, νέο μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Η παραπάνω προσαρμογή καθώς και η ευελιξία ενός οργανισμού ή φορέα αποτελούν αναγκαία στοιχεία για την βιωσιμότητά του, και δεν στηρίζονται μόνο από τα τεχνολογικά μέσα, τα οποία έχει στην κατοχή του αλλά και από την ικανότητα των ίδιων των στελεχών του.Τα στελέχη, τα οποία παρουσιάζουν μία ικανότητα ως προς την επίτευξη των εργασιών τους, αποτελούν το ανταγωνιστικό πλεονέκτημά μίας επιχείρησης έναντι των ανταγωνιστών της. Έτσι, η απόκτηση ικανών στελεχών μπορεί να πραγματοποιηθεί δια μέσου της κατάλληλης και συστηματικής εκπαίδευσης. Στην παρούσα πτυχιακή εργασία, στόχος είναι η, όσο τον δυνατόν καλύτερη, παρουσίαση των εννοιών «Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων» και κατ’ επέκταση της «Εκπαίδευσης του ανθρώπινου δυναμικού» και των μεθόδων που αξιοποιούνται για την εκπαίδευση του προσωπικού μίας επιχειρηματικής μονάδας και ποια τα θετικά αποτελέσματα που παρέχει η εκπαίδευση, όχι μόνο προς την επιχείρηση, αλλά και προς τον εργαζόμενο, ο οποίος εργάζεται σε αυτήν. Στο τέλος της εργασίας, διεκπεραιώνεται μια έρευνα όπου θα υποβληθούν ερωτήματα προς τον Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού δύο επιχειρήσεων, αναφορικά με την εκπαίδευση του Προσωπικού, το οποίο απασχολείται στις παραπάνω επιχειρήσεις. Από αυτά τα ερωτήματα, θα προκύψουν απαντήσεις, οι οποίες θα κριθούν πολύ σημαντικές, κι αυτό διότι θα μας παραπέμψουν στο πως εκπαιδεύουν οι επιχειρήσεις τους εργαζομένους την σημερινή εποχή με σκοπό τον εμπλουτισμό των γνώσεων, των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων του εκάστοτε εργαζομένου, καθώς και την αποτελεσματική λειτουργία των επιχειρήσεων – οργανισμών.