Πλοήγηση ανά Συγγραφέας "Mavraki, Evangelia-Zoi"
Τώρα δείχνει 1 - 1 of 1
Αποτελέσματα ανά σελίδα
Επιλογές ταξινόμησης
Τεκμήριο Αντίληψη εργασιακής προσωρινότητας και σιωπηρή παραίτηση: η αντίληψη της Gen Z για την απασχόληση στον τουριστικό κλάδο(ΕΛΜΕΠΑ, Σχολή Επιστημών Διοίκησης και Οικονομίας (ΣΕΔΟ), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων και Τουρισμού, 2026-05-18) Τολιάδης, Σωκράτης; Toliadis, Sokratis; Μαυράκη, Ευαγγελία-Ζωή; Mavraki, Evangelia-ZoiΗ παρούσα εργασία εξετάζει τη σχέση ανάμεσα στην αντίληψη εργασιακής προσωρινότητας, την επαγγελματική εξουθένωση και την τάση για σιωπηρή παραίτηση στους εργαζόμενους της Γενιάς Ζ στον ελληνικό τουριστικό κλάδο. Σκοπός ήταν να διερευνηθεί εάν η επαγγελματική εξουθένωση λειτουργεί ως διαμεσολαβητικός μηχανισμός μεταξύ προσωρινότητας και σιωπηλής παραίτησης από την εργασία. Το δείγμα αποτέλεσαν 203 νέοι εργαζόμενοι ηλικίας 18-28 ετών, οι οποίοι απασχολούνται κυρίως εποχικά σε τουριστικές επιχειρήσεις. Η συλλογή δεδομένων πραγματοποιήθηκε με ανώνυμο ερωτηματολόγιο. Η ανάλυση περιλάμβανε ελέγχους αξιοπιστίας και εννοιολογικής εγκυρότητας, συσχετίσεις μεταξύ των μεταβλητών και ανάλυση διαμεσολάβησης. Τα αποτελέσματα έδειξαν θετικές και στατιστικά σημαντικές σχέσεις μεταξύ προσωρινότητας, εξουθένωσης και σιωπηρής παραίτησης, επιβεβαιώνοντας τις υποθέσεις της μελέτης. Επιπλέον, η εξουθένωση διαμεσολαβεί μερικώς στη σχέση μεταξύ προσωρινότητας και σιωπηρής παραίτησης, γεγονός που υποδηλώνει ότι η επαγγελματική αστάθεια ενισχύει την ψυχολογική κόπωση και οδηγεί σε μειωμένη εμπλοκή στην εργασία. Συμπερασματικά, η προσωρινότητα αποτελεί κρίσιμο ψυχολογικό παράγοντα που επηρεάζει αρνητικά τη δέσμευση των νέων εργαζομένων στον τουρισμό.