Πλοήγηση ανά Συγγραφέας "Mavroforaki, Erasmia"

Τώρα δείχνει 1 - 1 of 1
  • Μικρογραφία εικόνας
    Τεκμήριο
    Διαχείριση συγκρούσεων στο νοσηλευτικό προσωπικό χειρουργικών τμημάτων.
    (ΕΛ.ΜΕ.ΠΑ., Σχολή Επιστημών Υγείας (ΣΕΥ), ΠΜΣ Προηγμένη Κλινική Πρακτική στις Επιστήμες Υγείας, 2022-06-27) Μαυροφοράκη, Ερασμία; Mavroforaki, Erasmia
    Εισαγωγή : Η λειτουργία κάθε υγειονομικής δομής απαιτεί τη διεπαγγελματική συνεργασία, η οποία αυξάνει το βαθμό αλληλεπίδρασης μεταξύ των επαγγελματιών υγείας, άρα και το ενδεχόμενο να ανακύψουν συγκρούσεις. Τα νοσοκομεία είναι ένας φυσικός χώρος για ανάπτυξη συγκρούσεων αφενός εξαιτίας της πολυπλοκότητας των δομών τους και αφετ έρου επειδή περιλαμβάνουν πολλές διαφορετικές συνεργαζόμενες αλληλεπιδρούσες επαγγελματικές ομάδες. Σκοπός : της παρούσης εργασίας είναι να αξιολογήσει τη συμπεριφορά των νοσηλευτών και τις γνώσεις τους σχετικά με τη διαχείριση συγκρούσεων στον εργασιακό τους χώρο. Επίσης, στοχεύει στο να προσδιορίσει τις βασικές αιτίες σύγκρουσης στα χειρουργικά τμήματα και να ανιχνεύσει τις αποτελεσματικότερες στρατηγικές, από τη πλευρά των νοσηλευτών, για τον περιορισμό του φαινομένου. Μεθοδολογία: παρατήρησης ( Το είδος τη ς έρευνας που θα υλοποιηθεί είναι μια συγχρονική μελέτη cross sectional observational study ). Ως μέθοδος συλλογής δεδομένων θα χρησιμοποιηθεί το Ερωτηματολόγιο Διαχείρισης Συγκρούσεων για νοσηλευτές των Tengilimogl u και Kisa (Tengilimogl u , 200 5). Την μετάφραση και στάθμιση του ερωτηματολογίου πραγματοποίησαν οι Κοντογιάννη και συν ( Κοντογιάννη Α., 2011) από τους οποίους έχει ληφθεί άδεια χρήσης. Στην ανάλυση των δεδομένων θα χρησιμοποιηθεί το ςτατιστικό πρόγραμμα Statistical Package for Soci Αποτελέσματα : al Sciences (SPSS) v.19 για ηλεκτρονικό υπολογιστή. Το δείγμα της έρευνας αποτελούταν από 120 νοσηλευτές του ΠΑΓΝΗ οι οποίοι απάντησαν σε όλες σχεδόν τις ερωτήσεις του ερωτηματολογίου. Από αυτούς που απάντησαν το μεγαλύτερο ποσοστό, 83.2 % (94 άτομα) ήταν γυναίκες ενώ μόλις το 16.8% ήταν άνδρες . Το 82,7% των συμμετεχόντων (62 άτομα) έχουν δίπλωμα /πτυχίο, το 13,3% (10 άτομα) έχουν μεταπτυχιακό και μόνο το 4% (3 άτομα) έχουν διδακτορικό τίτλο σπουδών. Τα αποτελέσματα της έρευνα μας, έδωσαν αξιοσήμαντα δεδομένα, όπως προκύπτει από τη στατιστική σημαντικότητα στο δείγμα που ήταν ≤ 0.05, μέσα από την ανάλυση της κατανομής των απαντήσεων που έγινε με τη χρήση του Συμπεράσματα : descriptive statistics του SPSS . Οι συγκρούσεις παρατηρούνται ανάμεσα στο νοσηλευτικό προσωπικό, επιβεβαιώνονται σε σημαντικό βαθμό τα αποτελέσματα της διεθνούς βιβλιογραφίας σχετικά με τους παράγοντες που προκαλούν τις συγκρούσεις και σχετίζονται με τη διαφορετικότητα των ατόμων, τις διαφορετικές απόψεις και αντιλήψεις καθώς και στην μη κάλυψη συναισθηματικών και ψυχολογικών αναγκών των συμμετεχόντων. Γενικά μπορεί να εξαχθεί το συμπέρασμα πως η διαχείριση των συγκρούσεων αποτελεί ένα αρκετά σημαντικό ζήτημα στα νοσοκομεία το οποίο ενισχύεται από την ίδια την φύση του χώρου εργασίας στα νοσοκομεία.