Πλοήγηση ανά Συγγραφέας "Mpasoukou, Maria"

Τώρα δείχνει 1 - 1 of 1
  • Μικρογραφία εικόνας
    Τεκμήριο
    Η εξέλιξη της θεωρίας της διοίκησης.
    (Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, 2013-08-05T11:27:04Z) Κοτούπα, Φρειδερίκη; Μπασούκου, Μαρία; Kotoupa, Freideriki; Mpasoukou, Maria
    Σκοπός της παρούσας πτυχιακής είναι η περιγραφή των βασικών υποθέσεων και αρχών κάθε προσέγγισης του «Μάνατζμεντ» και των αντιπροσωπευτικότερων επιστημόνων καθεμιάς, ερμηνεύοντας τη συμβολή τους στην εξέλιξη της Επιστήμης. Οι λόγοι που οδήγησαν στην ανάπτυξη και εξέλιξη της Διοικητικής Επιστήμης μπορούν να αναζητηθούν σε ιστορικές αλλά και σε οικονομικές συγκυρίες της εποχής όπως: η βιομηχανική επανάσταση, η μετακίνηση της παραγωγής από την κατοικία σε ιδιαίτερο χώρο εργασίας, οι θεσμικές μεταβολές στην παραγωγική διαδικασία, η αύξηση του μεγέθους των επιχειρήσεων, η δημιουργία επιχειρήσεων με νομική μορφή για συγκέντρωση κεφαλαίων, ο υπερανταγωνισμός, ο Β’ Παγκόσμιος Πόλεμος, κ.ά. Από την εποχή εκείνη μέχρι σήμερα, οι θεωρίες της Διοίκησης πέρασαν από διάφορα στάδια ανάλυσης και εξέλιξης δημιουργώντας τις ανάλογες Σχολές-Προσεγγίσεις στην Επιστημονική Διοίκηση, χωρίς να μπορούμε να ισχυριστούμε ακόμη και σήμερα ότι η εξελικτική της πορεία έχει ολοκληρωθεί. Τα θεμέλια της νέας αυτής Διοικητικής Επιστήμης, της Επιστήμης του Μάνατζμεντ, βρίσκονται σε μια ποικιλία επιστημών όπως η Οικονομία, η Ψυχολογία, η Κοινωνιολογία, τα Μαθηματικά, η Στατιστική, κ.ά. και ανάλογα με τις επιδράσεις που δέχθηκε χρονικά από τις επιστήμες αυτές παρατηρήθηκαν διάφορες Σχολές Επιστημονικής Σκέψης. Οι προσπάθειες προσέγγισης στην ανάλυση της Διοικητικής Σκέψης παρουσιάζονται σε 4 ομάδες και η καθεμιά τους αποτελεί όχι μόνο χρονική συνέχεια της προηγούμενης αλλά και ουσιαστική προέκταση και βελτίωση των προηγούμενων θεωριών. Στην πρώτη ομάδα συναντάμε την Κλασική Προσέγγιση, η οποία είναι περισσότερο προσανατολισμένη στην ανάλυση της εργασίας και του οργανισμού. Στη δεύτερη ομάδα την Προσέγγιση της Ανθρώπινης Συμπεριφοράς, η οποία είναι προσανατολισμένη στην κατανόηση του ανθρώπου και της συμπεριφοράς του. Στην τρίτη ομάδα την Ποσοτική Προσέγγιση, η οποία εξαρτά την αποτελεσματική διοίκηση από την χρήση μαθηματικών μοντέλων και μεθόδων επιχειρησιακής έρευνας. Τέλος κλείνουμε με την τέταρτη ομάδα, δηλαδή την Σύγχρονη Προσέγγιση, η οποία εξετάζει τα προβλήματα της Διοίκησης σε σχέση με το συνολικό επιχειρησιακό σύστημα, το εξωτερικό και εσωτερικό περιβάλλον και επιλέγει λύσεις ανάμεσα από πολλές τεχνικές του «Μάνατζμεντ» που δε διαταράσσουν την ισορροπία του συστήματος (Συστημική Θεωρία).