Πλοήγηση ανά Συγγραφέας "Mpogiatzi, Giousouf"

Τώρα δείχνει 1 - 1 of 1
  • Μικρογραφία εικόνας
    Τεκμήριο
    Χρήση νέων τεχνολογιών στη διαχείριση ανθρωπίνων πόρων.
    (Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, 2012-07-04T10:17:30Z) Βουζονίκος, Χρήστος; Μπογιατζή, Γιουσούφ; Vouzonikos, Christos; Mpogiatzi, Giousouf
    Ο σκοπός της παρούσας έρευνας στο πλαίσιο της πτυχιακής εργασίας είναι αντλήσουμε πληροφορίες για τη χρήση νέων τεχνολογιών στη Διαχείριση Ανθρωπίνων Πόρων. Το βασικό ερώτημα στο οποίο θα απαντήσουμε στην εργασία είναι ποια προγράμματα και συστήματα χρησιμοποιούν οι επιχειρήσεις σε όλες τις δραστηριότητες του τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων., την τεχνολογία που εφαρμόζεται σε αυτήν και τα πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα που προκύπτουν. Στη συνέχεια, θα αναλύσουν νέες εφαρμογές και πληροφοριακά συστήματα που χρησιμοποιούνται στη Διαχείριση Ανθρωπίνων Πόρων, όπως το HRIS, το CRS και το MIS. Παρακάτω περνάμε στο ερευνητικό κομμάτι της εργασίας μας. Σκοπός μας ήταν να αντλήσουμε πληροφορίες από άτομα που είναι εξειδικευμένα πάνω στη χρήση της τεχνολογίας στη διοίκηση ανθρωπίνων πόρων και χρησιμοποιούν νέα προγράμματα στην καθημερινή τους εργασία. Επίσης, στόχος μας ήταν να μάθουμε ποια νέα προγράμματα χρησιμοποιούν για τη διαχείριση του προσωπικού και αν είναι ευχαριστημένοι από τη χρήση τους. Η έρευνα που πραγματοποιήσαμε είναι πρωτογενής, καθώς συλλέξαμε οι ίδιοι πρωτότυπα δεδομένα για να απαντήσουμε στα ερευνητικά μας ερωτήματα. Τα ερευνητικά μας εργαλεία ήταν η συνέντευξη και η ανάλυση περιεχομένου. Κάποια από τα συμπεράσματα μας είναι ότι οι περισσότερες επιχειρήσεις έχουν εισάγει πληροφοριακά συστήματα της εταιρίας SAP και πιστεύουν ότι είναι πολύ έμπιστο, εύχρηστο και αποδοτικό. Όλες οι μεγάλες επιχειρήσεις είναι τεχνολογικά αναπτυγμένες και θεωρούν ότι η εξέλιξη τους είναι αναγκαία για την ανταγωνιστικότητα και την ικανοποίηση των πελατών τους. Δίνουν έμφαση στην εκπαίδευση του προσωπικού για το αμοιβαίο όφελος και των δυο πλευρών. Τέλος, ότι το πιο σημαντικό κομμάτι της επιχείρησης είναι οι εργαζόμενοι της, καθώς όσο και να αναπτυχθεί η τεχνολογία, χωρίς το σωστό προσωπικό δεν θα υπάρχει απόδοση. Οι άνθρωποι θα χρειάζονται για πάντα και δεν θα μπορέσουν να αντικατασταθούν με κανένα τεχνολογικό μέσο.