Πλοήγηση ανά Συγγραφέας "Ninidaki, Christina"

Τώρα δείχνει 1 - 1 of 1
  • Μικρογραφία εικόνας
    Τεκμήριο
    Διερεύνηση της μετατραυματικής εξέλιξης λόγω της πανδημίας Covid 19 στο νοσηλευτικό προσωπικό ενός Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου και της επίδρασης της στο βαθμό της εργασιακής ευημερίας του.
    (ΕΛ.ΜΕ.ΠΑ., Σχολή Επιστημών Υγείας (ΣΕΥ), ΠΜΣ Προηγμένη Κλινική Πρακτική στις Επιστήμες Υγείας, 2022-06-21) Νινιδάκη, Χριστίνα; Ninidaki, Christina
    Εισαγωγή: o αντίκτυπος της πανδημίας Covid-19 έχει δοκιμάσει σοβαρά τα συστήματα υγείας, παγκοσμίως και ειδικότερα τους επαγγελματίες υγείας, οι οποίοι καλούνται σε αντίξοες εργασιακές συνθήκες να ανταπεξέλθουν, αψηφώντας τις δυσκολίες και τις ελλείψεις και να προσφέρουν καθολικές και ποιοτικές υπηρεσίες φροντίδας. Η πανδημία του Covid-19 αποτελεί ένα τραυματικό γεγονός, το οποίο επηρεάζει την εργασιακή ευημερία των επαγγελματιών υγείας και ειδικότερα του νοσηλευτικού προσωπικού που βρίσκεται στην πρώτη γραμμή αντιμετώπισης των ασθενών με Covid-19. Σκοπός: η διερεύνηση της μετατραυματικής εξέλιξης λόγω της πανδημίας Covid-19 στο νοσηλευτικό προσωπικό ενός Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου και της επίδρασης της στο βαθμό εργασιακής ευημερίας του. Υλικό-Μέθοδος: Στην παρούσα διπλωματική εργασία υιοθετήθηκε ο σχεδιασμός της συγχρονικής περιγραφικής μελέτης (cross-sectional) με μερικές συσχετίσεις. Η μέθοδος που εφαρμόστηκε ήταν δειγματοληψίας ευκολίας. Πληθυσμό στόχο αποτέλεσαν 224 νοσηλευτές που εργάζονται σε ένα Περιφερειακό Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο της ελληνικής περιφέρειας. Για τη συλλογή των δεδομένων χρησιμοποιήθηκε ένα ανώνυμο ερωτηματολόγιο αυτοαναφοράς που περιλάμβανε την κλίμακα Μέτρησης της Μετατραυματικής Εξέλιξης, το Ερωτηματολόγιο Εργασιακής Ευημερίας PERMA Profiler και ερωτήσεις αναφορικά με τη πανδημία Covid 19. Έγιναν εκτιμήσεις των κατανομών συχνοτήτων των περιγραφικών χαρακτηριστικών ή των χαρακτηριστικών εργασίας και απασχόλησης των συμμετεχόντων νοσηλευτών και νοσηλευτριών στη μελέτη. Η σύγκριση κατανομών συχνοτήτων έγινε με τον υπολογισμό των 95% διαστημάτων εμπιστοσύνης (95%ΔΕ) ενώ εφαρμόστηκε έλεγχος ομοιογένειας κατανομής χ2 . Η ανάλυση των δεδομένων της παρούσας εργασίας έγινε με τη χρήση του προγράμματος IBM 26.0. Ως αποδεκτό επίπεδο σημαντικότητας ορίστηκε το 0,05. Αποτελέσματα: Στους 224 νοσηλευτές και νοσηλεύτριες της μελέτης, η Ανησυχία & ο Φόβος σχετικά με την πανδημία Covid-19 βρέθηκε σε μέτρια επίπεδα (μέση βαθμολογία 5,1±4,7). Η Εργασιακή Ευημερία τους βρέθηκε επίσης σε μέτρια προς υψηλά επίπεδα, με σημαντικά χαμηλότερη ευημερία τα Θετικά & Αρνητικά Συναισθήματα στο χώρο της Υγείας και υψηλότερη την Επίτευξη & την Εργασιακή Δέσμευση. Η Συνολική Μετατραυματική τους εξέλιξη βρέθηκε επίσης σε μέτρια επίπεδα (μέση βαθμολογία 54,8) ενώ οι μισοί περίπου (ή το 42,9%) του προσωπικού βίωσαν σε μεγάλο έως πολύ μεγάλο βαθμό (64+) Μετατραυματική εξέλιξη και μόλις 1,3% δεν βίωσαν στρες. Ως προς τις μονομεταβλητές συσχετίσεις η αυξημένη εργασιακή ευημερία σχετίζεται με το η Μετατραυματική εξέλιξη (p=0,009), ενώ η Μετατραυματική Εξέλιξη σχετίζεται με την αυξημένη Ανησυχία & Φόβο σχετικά με την πανδημία Covid-19 (p<0,001). Με την αυξημένη βαθμολογία Μετατραυματικής εξέλιξης δεν σχετίζεται σημαντικά κάποιο χαρακτηριστικό του προσωπικού (p>0,05), ενώ η Πνευματική Αλλαγή σχετίζεται με τα χαμηλότερα επίπεδα εκπαίδευσης ή με το προσωπικό ΔΕ και με τη θέση ευθύνης (p<0,05). Η αυξημένη εργασιακή ευημερία σχετίζεται με τις χαμηλότερες βαθμίδες ειδικότητας (ΤΕ & ΔΕ), με την Επικουρική ή μη μόνιμη θέση ή τα λιγότερα χρόνια εμπειρίας στην Υγεία (p<0,05). Η εργασιακή ευημερία σε πολυμεταβλητό επίπεδο σχετίζεται μονάχα με την ειδικότητα του προσωπικού (ΤΕ και ΔΕ) (άμεση επίδραση, β=0,52, p=0,024), ενώ οριακά μη σημαντικά σχετίζεται με την μικρότερη Ανησυχία & Φόβο σχετικά με την πανδημία Covid-19 (άμεση επίδραση, p=0,054), χωρίς να σχετίζεται (έμμεση επίδραση) από τον συνδυασμό Συνολικής Μετατραυματικής Εξέλιξης & Ανησυχίας/Φόβου σχετικά με την πανδημία Covid-19 (ως διαμεσολαβητής η Ανησυχία/Φόβος) (p>0,05). Συμπεράσματα: Η πανδημία Covid-19 είχε αντίκτυπο στην εργασιακή ευημερία του νοσηλευτικού προσωπικού και οδήγησε στην εμφάνιση μετρίου βαθμού μετατραυματικής εξέλιξης. Είναι ιδιαίτερα σημαντικό τα διευθυντικά στελέχη να κατανοήσουν τη σημασία της μετατραυματικής εξέλιξης και της επίπτωσης που αυτή έχει στην εργασιακή ευημερία των νοσηλευτών, ώστε να σχεδιάσουν στοχευμένες παρεμβάσεις μείωσης του φαινομένου, για την ενίσχυση της ανθεκτικότητας του ανθρώπινου δυναμικού και κατ επέκταση των συστημάτων υγείας.