Πλοήγηση ανά Συγγραφέας "Roupa, Aikaterini"

Τώρα δείχνει 1 - 1 of 1
  • Μικρογραφία εικόνας
    Τεκμήριο
    Διερεύνηση του φαινομένου της απανθρωποποίησης σε πληθυσμό επαγγελματιών υγείας που εργάζονται σε δημόσια νοσοκομεία
    (ΕΛΜΕΠΑ, Σχολή Επιστημών Υγείας (ΣΕΥ), Τμήμα Νοσηλευτικής, 2026-06-04) Ρούπα, Αικατερίνη; Roupa, Aikaterini; Πατελάρου, Ευρυδίκη; Patelarou, Evrydiki
    Εισαγωγή: Η απανθρωποποίηση είναι η τάση των ατόμων να αποδίδουν στους άλλους ή στον εαυτό τους λιγότερο ανθρώπινα χαρακτηριστικά. Χώροι, όπως τα νοσοκομεία, ευνοούν τέτοιες λανθάνουσες μορφές απανθρωποποίησης, λόγω της δομής και της οργάνωσής τους, καθώς και απαιτήσεων σύμφυτων με το επάγγελμα. Σκοπός: Σκοπός της παρούσας διατριβής ήταν η συστηματική διερεύνηση του φαινομένου της απανθρωποποίησης στους επαγγελματίες υγείας των δημόσιων νοσοκομείων, η αποτύπωση των αιτιωδών παραγόντων που το επηρεάζουν, καθώς και η επικύρωση δύο βασικών ψυχομετρικών εργαλείων για τη μέτρηση της Έτερο-απανθρωποποίησης και Αυτό απανθρωποποίησης. Μεθοδολογία: Η διατριβή υιοθέτησε μια μικτή μεθοδολογική προσέγγιση, συνδυάζοντας ποσοτικές και ποιοτικές τεχνικές διερεύνησης. Στο πρώτο στάδιο, αναπτύχθηκαν και επικυρώθηκαν δυο ψυχομετρικά εργαλεία για τη μέτρηση της Έτερο-απανθρωποποίησης και της μηχανιστικής Αυτό-απανθρωποποίησης σε δείγμα 400 ιατρών και νοσηλευτών που εργάζονταν σε έξι δημόσια νοσοκομεία της Κρήτης. Στο επόμενο στάδιο πραγματοποιήθηκε ποσοτική ερευνητική μεθοδολογία σε εκτεταμένο δείγμα 1150 επαγγελματιών υγείας από δεκατέσσερα δημόσια νοσοκομεία της Ελλάδας. Οι συμμετέχοντες συμπλήρωσαν επικυρωμένα ερωτηματολόγια που αποτύπωναν τα κοινωνικοδημογραφικά, εκπαιδευτικά και επαγγελματικά χαρακτηριστικά τους, καθώς και την Κλίμακα Απανθρωποποίησης, την Κλίμακα Μηχανιστικής Αυτό-Απανθρωποποίησης, το Ερωτηματολόγιο αξιολόγησης προσωπικότητας Δέκα στοιχείων, την Κλίμακα Επαγγελματικής Ποιότητας Ζωής και τέλος το Ερωτηματολόγιο Αξιολόγησης και Αυτοαναφοράς για την Ποιότητα. Μετά την συλλογή του δείγματος, τα δεδομένα της έρευνας καταχωρήθηκαν και αναλύθηκαν στο στατιστικό πρόγραμμα SPSS. Το επίπεδο στατιστικής σημαντικότητας ορίσθηκε στο 5%. Στο ποιοτικό σκέλος της έρευνας, πραγματοποιήθηκε ομάδα εστίασης με τη συμμετοχή εννέα επαγγελματιών υγείας από 3 δημόσια νοσοκομεία. Η συλλεχθείσα πληροφορία αναλύθηκε με τη μέθοδο της θεματικής ανάλυσης, επιτρέποντας την εις βάθος κατανόηση των εμπειριών, των αντιλήψεων και των υποκειμενικών νοηματοδοτήσεων των συμμετεχόντων σχετικά με το φαινόμενο της απανθρωποποίησης στο νοσοκομειακό περιβάλλον. Αποτελέσματα: Σημαντικές διαφορές επικράτησης αναδείχθηκαν μεταξύ των υποτύπων απανθρωποποίησης. Η μέση βαθμολογία της υποκλίμακας Μηχανιστικής Απανθρωποποίησης υπολογίστηκε ως 3,07 ± 0,90, της Ανιμαλιστικής Απανθρωποποίησης υπολογίστηκε ως 2,85 ± 0,88 και της Μηχανιστικής Αυτό-απανθρωποποίησης υπολογίστηκε ως 3,53 ± 0,94 (p<0.05). Καταγράφηκαν στατιστικά σημαντικές διαφορές μεταξύ των φύλων σε σχέση με τη μηχανιστική Αυτό-Απανθρωποποίηση (3,50± 0,94 για τις γυναίκες έναντι 3,64 ± 0,93 για τους άνδρες, p = 0,031). Τα χαρακτηριστικά προσωπικότητας εμφάνισαν σημαντικές συσχετίσεις με τις μορφές απανθρωποποίησης, ενώ η ενσυναίσθηση λειτούργησε ως σημαντικός διαμεσολαβητικός παράγοντας. Η επαγγελματική κόπωση και το δευτερογενές τραυματικό στρες αναδείχθηκαν ως παράγοντες κινδύνου για την εμφάνιση απανθρωποποίησης. Η ποιοτική ανάλυση επιβεβαίωσε τη μηχανική αντιμετώπιση των ασθενών, τη συναισθηματική αποστασιοποίηση και τη σταδιακή απώλεια της επαγγελματικής ταυτότητας. Συμπεράσματα: Η απανθρωποποίηση στα δημόσια νοσοκομεία αποτελεί πολυπαραγοντικό και αναδυόμενο φαινόμενο με ουσιαστικές επιπτώσεις στη φροντίδα των ασθενών και την ψυχοκοινωνική ευημερία των επαγγελματιών υγείας. Η μελέτη αναδεικνύει την ανάγκη για στοχευμένες παρεμβάσεις που ενισχύουν την ενσυναίσθηση, βελτιώνουν τις εργασιακές συνθήκες και προωθούν μία ολιστική προσέγγιση φροντίδας.