Πλοήγηση ανά Συγγραφέας "Stefanou, Vasilis"

Τώρα δείχνει 1 - 1 of 1
  • Μικρογραφία εικόνας
    Τεκμήριο
    Σύνδεση αποτελεσματικότητας στο μάνατζμεντ με την ικανοποίηση των εργαζομένων.
    (Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής, 2018-05-23) Γιουμπάκη, Άννα; Διακάκη, Ευγενία; Στεφάνου, Βασίλης; Gioumpaki, Anna; Diakaki, Evgenia; Stefanou, Vasilis
    Για κάθε επιχείρηση το ανθρώπινο δυναμικό της διαδραματίζει σημαντικό ρόλο ιδιαίτερα σήμερα που το τριγύρω περιβάλλον είναι τόσο ανταγωνιστικό. Για τη κάθε εταιρεία επομένως ο στόχος είναι να αξιοποιήσει τους ανθρώπινους πόρους που διαθέτει με τον καλύτερο τρόπο. Για να γίνει αυτό χρειάζεται, ανάμεσα σε όλες τις άλλες προϋποθέσεις, οι εργαζόμενοι να είναι ικανοποιημένοι από την εργασία που κάνουν. Ένα από τα εργαλεία για να επιτυγχάνεται η εργασιακή ικανοποίηση είναι η σωστή εφαρμογή των αρχών του μάνατζμεντ. Καθώς σήμερα ο έλεγχος και η παρακολούθηση της ικανοποίησης από την εργασία αποτελούν βασικό κομμάτι των ενδιαφερόντων της Διοικητικής ομάδας μιας επιχείρησης.H εργασία αυτή στοχεύει στην αναζήτηση και τη κριτική εξέταση των αρχών που χρησιμοποιούνται στη διαχείριση των ανθρωπίνων πόρων εστιάζοντας κυρίως στους παράγοντες εκείνους που καθορίζουν τη καθοδήγηση των ομάδων εργασίας και τη παρακίνηση των ατόμων. Η παρούσα εργασία αποτελείται από δύο κύρια μέρη. Το πρώτο κομμάτι περιλαμβάνει το θεωρητικό κομμάτι της έρευνας. Σε αυτό παρουσιάζονται συνοπτικά ορισμοί, θεωρίες και έννοιες που αφορούν συγκεκριμένα θέματα διαχείρισης των δραστηριοτήτων των ατόμων που εργάζονται όπως η παρακίνηση, η διοίκηση και η καθοδήγηση του ανθρωπίνου δυναμικού, και οι παράγοντες ικανοποίησης των ατόμων. Αναζητούνται επίσης οι παράγοντες εκείνοι που υποκινούν τα άτομα για να αυξήσουν τη παραγωγικότητα τους. Στο δεύτερο μέρος αναφέρονται, ο σκοπός και οι στόχοι της έρευνας που έγινε και η μεθοδολογία που ακολουθήθηκε. Η έρευνα στηρίζεται στις απαντήσεις που δόθηκαν σε ένα ερωτηματολόγιο που στάλθηκε για να απαντηθεί ηλεκτρονικά. Οι ερωτήσεις που το ερωτηματολόγιο αυτό περιλαμβάνει στηρίζονται στα ευρήματα του θεωρητικού πρώτου μέρους. Ακολουθεί η ανάλυση και η στατιστική επεξεργασία των στοιχείων που περιλαμβάνονται στις απαντήσεις που συλλέχθηκαν και τα τελικά συμπεράσματα που προέκυψαν. Η εργασία αυτή δεν αποτελεί παρά μια πρώτη προσέγγιση στο βασικό θέμα του μάνατζμεντ που είναι η εύρεση των παραγόντων εκείνων που παρέχοντας στους εργαζόμενους ικανοποίηση από την εργασία τους διασφαλίζουν ότι αυξάνει η αποδοτικότητα τους.