Πλοήγηση ανά Συγγραφέας "Tzermia, Konstantina"

Τώρα δείχνει 1 - 1 of 1
  • Μικρογραφία εικόνας
    Τεκμήριο
    Εκτίμηση της επαγγελματικής εξουθένωσης του νοσηλευτικού προσωπικού παθολογικών και ογκολογικών τμημάτων σε δημόσια νοσοκομεία της Κρήτης.
    (ΕΛ.ΜΕ.ΠΑ., ΣΧΟΛΗ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΥΓΕΙΑΣ (ΣΕΥ), Τμήμα Νοσηλευτικής, 2021-11-02) Ντερέκα, Ευαγγελία; Τζιάνη, Ιωάννα; Τζερμιά, Κωνσταντίνα; Ntereka, Evangelia; Tziani, Ioanna; Tzermia, Konstantina
    Εισαγωγή: Το επάγγελμα του νοσηλευτή αποτελεί ένα από τα πιο απαιτητικά επαγγέλματα. Το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout syndrome) αποτελείται από έναν συνδυασμό σωματικής και ψυχικής εξάντλησης και προσβάλλει κάθε χρόνο μεγάλο αριθμό νοσηλευτών. Σκοπός: Σκοπός της παρούσας μελέτης αποτέλεσε η εκτίμηση της επαγγελματικής κόπωσης του νοσηλευτικού προσωπικού παθολογικών και ογκολογικών τμημάτων, σε δημόσια νοσοκομεία της Κρήτης. Υλικό και μέθοδος: Διεξήχθη μία ποσοτική μελέτη παρατήρησης, σε 118 άτομα νοσηλευτικού προσωπικού το χρονικό διάστημα Ιούνιος - Αύγουστος 2021. Χρησιμοποιήθηκαν δύο ερωτηματολόγια εκ των οποίων το πρώτο από αυτά αφορούσε στα κοινωνικοδημογραφικά στοιχεία και το δεύτερο ήταν το ερωτηματολόγιο της επαγγελματικής εξουθένωσης Copenhagen Burn out Inventory. Επιλέχθηκαν δημόσια νοσοκομεία εντός της περιφέρειας Κρήτης, το Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Ηρακλείου, το Βενιζέλειο Γενικό Νοσοκομείο Ηρακλείου και το Γενικό Νοσοκομείο Χανίων «Ο Άγιος Γεώργιος». Για την στατιστική ανάλυση των δεδομένων, τα ευρήματα της έρευνας επεξεργάστηκαν με το σύστημα SPSS Statics. Αποτελέσματα: Γενικά, διαπιστώνεται μέτρια προς υψηλή εξουθένωση καθώς η μέση βαθμολογία της Προσωπικής βρέθηκε 60,2 (±14,8), της Εργασιακής 55,8 (±13,7) και εκείνης σε σχέση με την συναναστροφή με τους ασθενείς 47,2 (±19,0). Μεταξύ των τριών υποκλιμάκων διαπιστώθηκε σημαντική διαφοροποίηση καθώς με σημαντικά χαμηλότερα επίπεδα εξουθένωσης παρατηρείται εκείνη που αφορά την συναναστροφή με τους ασθενείς (p<0,001). Τα βασικά χαρακτηριστικά του νοσηλευτικού προσωπικού όπως φύλο, ηλικία ή εκπαίδευση φαίνεται να μην σχετίζονται σημαντικά με την οποιαδήποτε μορφής εξουθένωση (p>0,05) ενώ ο αυξημένος αριθμός των παιδιών σχετίζεται με υψηλότερα επίπεδα Προσωπικής Εξουθένωσης (r=0,196, p<0,05). Παράλληλα, με χαμηλότερα επίπεδα Εξουθένωσης Εξυπηρετούμενου σχετίζεται σημαντικά η απασχόληση σε Oγκολογικά Τμήματα (Παθολογική Ογκολογική, ΧΟΓΚ, Παιδοαιματολογική, Ογκολογίας-Αιματολογίας) (r=-0,192, p<0,05). Η κατά έτος αύξηση των συνολικών χρόνων απασχόλησης αυξάνει αντίστοιχα το odds κατά 1,23 φορές για μέτρια ή σοβαρή Προσωπική εξουθένωση (OR=1,23, 3 p=0,016) ενώ η κατά έτος αύξηση των χρόνων απασχόλησης στο τρέχον Τμήμα μειώνει αντίστοιχα το odds (πιθανότητα) για μέτρια ή σοβαρή Προσωπική εξουθένωση (OR=0,75, p=0,001). Συμπεράσματα: Το νοσηλευτικό προσωπικό που εργάζεται σε παθολογικά τμήματα παρουσιάζει μέτρια προς υψηλά επίπεδα επαγγελματικής κόπωσης, κυρίως στην κλίμακα της προσωπικής εξουθένωσης, ενώ στα ογκολογικά τμήματα τα επίπεδα επαγγελματικής κόπωσης είναι χαμηλότερα.