Η εργασιακή εξάντληση.
Φόρτωση...
Ημερομηνία
2018-10-18
Συγγραφείς
Τίτλος Εφημερίδας
Περιοδικό ISSN
Τίτλος τόμου
Εκδότης
Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Business Administration (in Heraklion)
T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Business Administration (in Heraklion)
Επιβλέπων
Περίληψη
Η παρούσα πτυχιακή εργασία πραγματεύεται την εργασιακή εξουθένωση ως παράγοντα που εξαντλεί ψυχικά και σωματικά τους εργαζόμενους και κατ΄επέκταση την εύρυθμη λειτουργία των επιχειρήσεων-οργανισμών . Σκοπός της εργασίας είναι να εντοπίσουμε τους λόγους οι οποίοι είναι υπεύθυνοι για την εμφάνιση της επαγγελματικής εξουθένωσης στον χώρο εργασίας και τις επιπτώσεις που έχει το σύνδρομο στην ζωή των εργαζομένων και των επιχειρήσεων κατά συνέπεια.
Μέσα από την έρευνα προσπαθούμε να αναδείξουμε τις βέλτιστες πρακτικές πρόληψης και αντιμετώπισης της εργασιακής εξάντλησης. Αρχικά, αναλύεται η έννοια με βάση την επιστημονική της μελέτη. Στην συνέχεια γίνεται αναφορά στις επιπτώσεις της εξάντληση στην εργασία, επισημαίνοντας αιτίες και συμπτώματα. Επιπρόσθετα, αναφέρεται η μεθοδολογική προσέγγιση της ερευνητικής διαδικασίας, η ανάπτυξη και η μελέτη του παραπάνω θέματος γίνεται από την ανάλυση στατιστικών δεδομένων, μέσω ερωτηματολογίου που υποβλήθηκε σε 50 εργαζομένους στην εταιρεία ΣΤΑ.ΣΥ . Ύστερα, γίνεται ανάλυση στην επεξεργασία και μεθοδολογία των στοιχείων που προέκυψαν από την έρευνα. Τέλος, στην εργασία εξάγονται ορισμένα συμπεράσματα τα οποία προκύπτουν από την περιγραφική έρευνα των στατιστικών στοιχείων και ακολούθως παρατίθενται αυτά καθώς και η βιβλιογραφία της μελέτης.
This dissertation deals with work exhaustion as a factor in employment. The aim of the thesis is to answer the main question of the present work, how the professional burnout affects work performance in Greece. Initially, the concept is analyzed on the basis of its scientific study. It then mentions its effects on work, pointing out causes and symptoms. In addition, it refers to the methodological approach of the research process, the development and study of the above issue is made by the analysis of statistical data through a questionnaire submitted to 50 employees of STA.SY company. An analysis is then made on the processing and methodology of the data obtained from the survey. Finally, some conclusions are derived from the descriptive survey of the statistics, and the conclusions and the study literature are presented.
This dissertation deals with work exhaustion as a factor in employment. The aim of the thesis is to answer the main question of the present work, how the professional burnout affects work performance in Greece. Initially, the concept is analyzed on the basis of its scientific study. It then mentions its effects on work, pointing out causes and symptoms. In addition, it refers to the methodological approach of the research process, the development and study of the above issue is made by the analysis of statistical data through a questionnaire submitted to 50 employees of STA.SY company. An analysis is then made on the processing and methodology of the data obtained from the survey. Finally, some conclusions are derived from the descriptive survey of the statistics, and the conclusions and the study literature are presented.