Η επίδραση του εργασιακού άγχους στην απόδοση του προσωπικού των τοπικών επιχειρήσεων.
Ημερομηνία
2012-07-03T13:06:59Z
Συγγραφείς
Τίτλος Εφημερίδας
Περιοδικό ISSN
Τίτλος τόμου
Εκδότης
Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Departement of Business Administration
T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Business Administration (in Heraklion)
Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Departement of Business Administration
T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Business Administration (in Heraklion)
Επιβλέπων
Περίληψη
Η παρούσα πτυχιακή εργασία παρουσιάσει δευτερογενώς τις σημαντικότερες παγκόσμιες και εγχώριες τάσεις στο φαινόμενο του εργασιακού άγχους και πως αυτό επιδρά στην ψυχική και σωματική υγεία των εργαζόμενων αλλά και την απόδοση τους σε καθημερινή βάση. Μέσω πρωτογενούς έρευνας, διερευνάται η ύπαρξη ή μη σημαντικών παραγόντων που ενισχύουν το εργασιακό άγχος στο προσωπικό των τοπικών επιχειρήσεων. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της πρωτογενούς έρευνας, φαίνεται ότι στις τοπικές επιχειρήσεις, παράγοντες όπως οι σχέσεις με συναδέλφους/ προϊσταμένους ή οι εργασιακές συνθήκες δεν έχουν ακόμη ιδιαίτερη βαρύτητα στην δημιουργία/ ενίσχυση φαινομένων εργασιακού άγχους. Παρόλα αυτά παράγοντες όπως το ωράριο εργασίας και η ανταμοιβή της εργασίας εμφανίζονται πιο σημαντικοί για την πρόκληση εργασιακού άγχους.