Προγραμματισμός ανθρώπινων πόρων: μια εμπειρική διερεύνηση.

Μαραζάκης, Γεώργιος; Καρέλης, Δημήτριος; Marazakis, Georgios; Karelis, Dimitrios

Προγραμματισμός ανθρώπινων πόρων: μια εμπειρική διερεύνηση.

dc.creator	Μαραζάκης, Γεώργιος	el
dc.creator	Καρέλης, Δημήτριος	el
dc.creator	Marazakis, Georgios	en
dc.creator	Karelis, Dimitrios	en
dc.date.accessioned	2016-03-15T16:52:45Z
dc.date.available	2016-03-15T16:52:45Z
dc.date.issued	2012-02-16T10:59:52Z
dc.description.abstract	Από την ανασκόπηση της βιβλιογραφίας και την εκτενή μελέτη ερευνών, σχετικών με τη διοίκηση ανθρώπινων Πόρων, προκύπτει η σημαντικότητα του ανθρώπινου παράγοντα στην επιτυχία των επιχειρήσεων, καθώς επίσης και η συμβολή της «σωστής» διοίκησης των εργαζομένων στην απόδοση των επιχειρήσεων. Τα αποτελέσματα της παρούσας έρευνας υποστηρίζουν την επικρατούσα άποψη στις Κρητικές βιομηχανικές επιχειρήσεις. Παράλληλα παρέχουν σημαντικά στοιχεία σχετικά με βασικές λειτουργίες της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων, όπως ο προγραμματισμός και η αξιολόγηση του ανθρώπινου δυναμικού. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της ερευνάς μας, η αξιολόγηση των εργαζομένων θεωρείται σημαντική έως πολύ σημαντική για την βελτίωση της ατομικής απόδοσης σε ποσοστό 100% και την αύξηση της παραγωγικότητας σε ποσοστό 94,55%, το οποίο σημαίνει ότι στις επιχειρήσεις που μελετήσαμε, οι δυο παραπάνω παράγοντες έχουν πρωτεύων χαρακτήρα για την επίτευξη των στόχων. Η αποτύπωση της άποψης των διευθυντών ανθρώπινων πόρων σχετικά με την σημαντικότητα των διαφόρων πρακτικών διοίκησης αποτελεί επιπλέον συνεισφορά στην γνώση. Η αξιολόγηση της σημαντικότητας της κάθε πρακτικής, στην επιτυχία της επιχείρησης, οδήγησε στην δημιουργία του «Ιδανικού» μοντέλου διοίκησης το οποίο εκφράζει τον Έλληνα μάνατζερ. Στο μοντέλο αυτό ενσωματώνονται παράγοντες οι οποίοι διαμορφώνουν τον τρόπο διοίκησης όπως οι ιδιαιτερότητες του τρόπου λειτουργίας των επιχειρήσεων, οι ευαισθησίες οι συνήθειες και η κουλτούρα του Έλληνα εργαζόμενου. Από την ανάλυση των συμπερασμάτων γίνεται αντιληπτό ότι, οι διοικήσεις των Κρητικών βιομηχανικών επιχειρήσεων αντιλαμβάνονται τη σημαντικότητα του ανθρώπινου παράγοντα στην επιτυχία της επιχείρησης. Για τον λόγο αυτό καταβάλλουν αυξημένες προσπάθειες εφαρμογής δέσμης σωστών πρακτικών όπως το κριτήριο επιλογής υπαλλήλων, που σύμφωνα με την πραγματοποιηθείσα έρευνα, η δυνατότητα παροχής ιδεών για την επίλυση των προβλημάτων καθώς και η ικανότητα ομαδικής συνεργασίας σε ποσοστό 83,33% είναι οι σημαντικότεροι παράγοντες για την επιλογή και πρόσληψη κάποιου εργαζομένου στην επιχείρηση. Τα ευρήματα της έρευνας αποδεικνύουν επίσης ότι, οι εργαζόμενοι ενταγμένοι σε ομάδες, έχουν μεγαλύτερη αποδοτικότητα και αποτελούν σημαντικό παράγοντα για την επιτυχία της επιχείρησης. Αυτό πραγματοποιείται, καθώς στις Κρητικές επιχειρήσεις ο εργασιακός χώρος είναι δομημένος κατάλληλα έτσι ώστε το μεγαλύτερο μέρος της εργασίας να γίνεται σε ομάδες. Ένα πλήθος άλλων παραγόντων, όπως η χρηματοοικονομική κατάσταση, ο ανταγωνισμός, η τεχνολογία, οι συγκυρίες η στρατηγική και αλλά συμβάλουν εξίσου στην επιτυχία της επιχείρησης.	el
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.12688/6199
dc.language	el
dc.publisher	Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής	el
dc.publisher	Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής	el
dc.publisher	T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Accounting	en
dc.publisher	T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Accounting and Finance	en
dc.rights	Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
dc.title	Προγραμματισμός ανθρώπινων πόρων: μια εμπειρική διερεύνηση.	el
dc.title	Human resources programming: an empirical approach.	en
heal.academicPublisherID	teicrete
heal.advisorName	Αρβανίτης, Σταύρος	el
heal.advisorName	Arvanitis, Stavros	en
heal.fullTextAvailability	true
heal.keyword	διοίκηση ανθρωπίνων πόρων (Δ.Α.Π.), αποδοτικότητα	el
heal.keyword	human resources management (HRM), efficiency	en
heal.type	bachelorThesis
nm.hasExtra	false
nm.originalItem	/home/admin/content_to_import/browse/sdo/log/2012/MarazakisGeorgios,KarelisDimitrios
tcd.distinguished	false
tcd.survey	false

Αρχεία

Πρωτότυπος φάκελος/πακέτο

Τώρα δείχνει 1 - 1 of 1

Ονομα:: Marazakis_Karelis2012.pdf
Μέγεθος:: 519.56 KB
Μορφότυπο:: Adobe Portable Document Format

Λήψη

Συλλογές

Πτυχιακές εργασίες / Bachelor Theses