Πως το πνευματικό κεφάλαιο μιας τράπεζας οδηγεί σε ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.
Φόρτωση...
Ημερομηνία
2012-08-17T11:27:01Z
Συγγραφείς
Τίτλος Εφημερίδας
Περιοδικό ISSN
Τίτλος τόμου
Εκδότης
Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Χρηματοοικονομικής και Ασφαλιστικής (Άγιος Νικόλαος)
Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Finance and Insurance (Agios Nikolaos)
T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Accounting and Finance
Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Finance and Insurance (Agios Nikolaos)
T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Accounting and Finance
Επιβλέπων
Περίληψη
Στην παρακάτω διπλωματική εργασία θα αναλυθεί ο ρόλος του πνευματικού κεφαλαίου στις επιχειρηματικές λειτουργίες και η σχέση του με τον στρατηγικό σχεδιασμό των επιχειρήσεων, τις διαδικασίες που ακολουθούνται ώστε μια επιχείρηση να δρα εύρυθμα και να λειτουργεί, θα αναλυθεί διεξοδικά πως γίνεται ο στρατηγικός σχεδιασμός, ποια μέσα χρησιμοποιούνται αλλά και τα στάδια ανάπτυξης και εξέλιξης του. Πηγές της εργασίας αποτελούν επιλεγμένα άρθρα από έντυπους και ηλεκτρονικούς τόπους καθώς και συγκεκριμένη βιβλιογραφία η οποία και αναλύεται στο τέλος Θα αναφερθούν οι βασικές παράμετροι του πνευματικού κεφαλαίου ο ορισμός του καθώς και η εξέλιξη της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων και η μέτρηση του ανθρώπινου κεφαλαίου. Θα παρακολουθήσουμε την πορεία εφαρμογής του στρατηγικού σχεδιασμού και τη σχέση του με το πνευματικό κεφάλαιο, με ποιόν τρόπο γίνεται ο έλεγχος της για να έχουμε τα επιδιωκόμενα αποτελέσματα αλλά και τα συμπεράσματα της ανωτέρω διαδικασίας. Θα αποσαφηνιστεί ο όρος ανθρώπινο δυναμικό, και το πως μέσω μιας επιχειρηματικής στρατηγικής αποτελεί εργαλείο διαχείρισης.. Παράλληλα αναλύεται η σημασία του πνευματικού Κεφαλαίου στον τομέα των υπηρεσιών και ιδιαίτερα στις τράπεζες, σύμφωνα με την ελληνική πραγματικότητα αλλά και την κατάσταση και τις προοπτικές όπως και τα συγκριτικά στοιχεία στο χώρο της προσωπικής τραπεζικής ο οποίος είναι ένας κλάδος που απαιτεί υψηλή ποιότητα ανθρώπινου δυναμικού και συνεχώς κερδίζει έδαφος στην ελληνική αγορά παροχής υπηρεσιών. Τέλος θα παρουσιάζονται τις η μετατροπή ανθρώπινου κεφαλαίου σε θεμελιώδη ικανότητα στο χώρο των υπηρεσιών και ειδικότερα στο χώρο των τραπεζών. Η Διαχείριση Γνώσεων, λοιπόν η έννοια της ομάδας, αλλά και η εταιρική κουλτούρα θα αναλυθούν πιο διεξοδικά