Εταιρική διακυβέρνηση: έννοια, μέθοδοι αξιολόγησης και η συμπεριφορά των εισηγμένων εταιρειών στο Χρηματιστήριο Αξιών Αθήνας.
Φόρτωση...
Ημερομηνία
2010-12-02T10:13:20Z
Συγγραφείς
Τίτλος Εφημερίδας
Περιοδικό ISSN
Τίτλος τόμου
Εκδότης
Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής
Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Accounting
T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Accounting and Finance
Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Accounting
T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Accounting and Finance
Επιβλέπων
Περίληψη
Η παρούσα πτυχιακή εργασία έχει στόχο την μελέτη και η σε βάθος κατανόηση των μηχανισμών διοίκησης επιχειρήσεων, υπό το πρίσμα κανόνων για την εξασφάλιση της διαφάνειας και της λήψης αποτελεσματικών αποφάσεων. Στο πρώτο κεφάλαιο παρουσιάζεται η έννοια της εταιρικής διακυβέρνησης, απο πότε άρχισε να εισάγεται στην πρακτική των επιχειρήσεων, ποιό είναι το θεμελιώδες πρόβλημα το οποίο καλέιται να επιλύσει και ποια είναι η σημαντικότητα αυτής. Στο δεύτερο κεφάλαιο παρουσιάζονται ζητήματα όπως αυτό της επιλογής εθελοντικής ή υποχρεωτικής εταιρικής διακυβέρνησης, τους τρόπους άντλησης των δεδομένων που απαιτούνται, αλλά και ότι έχει σχέση με την προστασία των μετόχων και τη διαφάνεια η οποία θα πρέπει να απορέει. Στο τρίτο κεφάλαιο γίνεται επισκόπηση του πώς η εταιρική διακυβέρνηση εξελίχθηκε μέσα στο χρόνο και περιγράφονται τα κύρια συστήματα της εταιρικής διακυβέρνησης (εσωτερικό και εξωτερικό). Το τέταρτο κεφάλαιο εστιάζει σε ζητήματα σχετικά με το διοικητικό συμβούλιο. Ποια μέλη πρέπει να συμμετέχουν σε αυτό, ο διαχωρισμός της θέσης του προέδρου από αυτή του διευθυντή, το μέγεθος του διοικητικού συμβουλίου, τις αμοιβές των μελών και τέλος θέματα που έχουν να κάνουν με την κοινωνική ευθύνη της εταιρείας. Τέλος στο πέμπτο και τελευταίο κεφάλαιο γίνεται επισκόπηση κάποιων ερευνών που έχουν γίνει στο θέμα της εταιρικής διακυβέρνησης στην Ελλάδα. Ειδικότερα, παρουσιάζεται η μελέτη του Κ.Ε.Μ.Ε.Χ. (Κέντρο Μελετών και Εκπαίδευσης Χρηματοοικονομικής) και αυτές της Grand Thorton σε συνεργασία με το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών.