Περιγραφή θέσεως εργασίας και επιλογή προσωπικού (θεωρητική προσέγγιση – πρακτική εφαρμογή).
Φόρτωση...
Ημερομηνία
2010-11-10T13:13:53Z
Συγγραφείς
Τίτλος Εφημερίδας
Περιοδικό ISSN
Τίτλος τόμου
Εκδότης
Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής
Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Accounting
T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Accounting and Finance
Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Accounting
T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Accounting and Finance
Επιβλέπων
Περίληψη
Ο οδηγός της Ανάλυσης των Χαρακτηριστικών Θέσεων Εργασίας και Επιχειρήσεων έχει σχεδιαστεί με τέτοιον τρόπο, ώστε να αποτελεί ένα εργαλείο ανάλυσης και κατανόησης του σύγχρονου κόσμου της εργασίας. Έτσι γίνεται εφικτό για τον Σ.Α. να εντοπίσει και να κατευθύνει με ακρίβεια κάθε αναζητούντα εργασία άνεργο ή επανατοποθετούμενο εργαζόμενο σε θέση εργασίας, που ο εργοδότης δεν έχει κατανοήσει το περιεχόμενο της και επομένως τις απαιτήσεις της, σε νέους όρους νέας οργάνωσης της εργασίας και επομένως ουσιαστικών σύγχρονων προσόντων. Η μεθοδολογία Ανάλυσης της Εργασίας που ακολουθήθηκε έχει ενσωματώσει δύο κυρίαρχες προσεγγίσεις ανάλυσης: πρώτο, την παραδοσιακή ποσοτική καταγραφή και καταμέτρηση των εργασιών και κατ’ επέκταση την παράθεση των απαιτούμενων γνώσεων και δεξιοτήτων.