Τα συστήματα αμοιβής των εργαζομένων και η αξιολόγηση τους.
Φόρτωση...
Ημερομηνία
2009-02-12T10:17:18Z
Συγγραφείς
Βρουλάκης, Νικόλαος
Vroulakis, Nikolaos
Τίτλος Εφημερίδας
Περιοδικό ISSN
Τίτλος τόμου
Εκδότης
Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής
Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Accounting
T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Accounting and Finance
Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Accounting
T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Accounting and Finance
Επιβλέπων
Περίληψη
Στόχος της παρούσης εργασίας είναι να βοηθήσει τον αναγνώστη, μέσα από την ανάλυση που ακολουθεί, να κατανοήσει βασικούς τομείς της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων όπως η εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων εντός και εκτός του επιχειρησιακού περιβάλλοντος μέσω των προγραμμάτων εκπαίδευσης, να προβεί σε αξιολόγηση τους, καθώς και να ερευνήσει τα συστήματα αμοιβών-παροχών που εφαρμόζονται στην αγορά εργασίας αναλύοντας τα χαρακτηριστικά και τα όποια πλεονεκτήματα , μειονεκτήματα ή ιδιαιτερότητες έχουν