Η επίδραση της θετικής σκέψης στην επιχειρηματικότητα.
Φόρτωση...
Αρχεία
Ημερομηνία
2012-01-23T12:01:06Z
Συγγραφείς
Τίτλος Εφημερίδας
Περιοδικό ISSN
Τίτλος τόμου
Εκδότης
Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Τεχνολογικών Εφαρμογών (Σ.Τ.Εφ), Τμήμα Μηχανολόγων Μηχανικών Τ.Ε.
T.E.I. of Crete, School of Engineering (STEF), Department of Mechanical Engineering
T.E.I. of Crete, School of Engineering (STEF), Department of Mechanical Engineering
Επιβλέπων
Περίληψη
Ο ρόλος των συναισθημάτων στον εργασιακό μας χώρο αποτελεί αντικείμενο έρευνας τα τελευταία χρόνια. Η μελέτη της σημασίας των θετικών συναισθημάτων στην ψυχολογική ωρίμανση και την ψυχική υγεία των ανθρώπων συνέβαλε στην προώθηση της μελέτης της αποτελεσματικότητάς τους και στη λειτουργία των οργανισμών, του εργασιακού τους δηλ. χώρου. Σύμφωνα με τη θεωρία που διατυπώθηκε το 1998 από την Fredrickson τα θετικά συναισθήματα, όπως η χαρά, μας ελευθερώνουν, μας δίνουν τη δυνατότητα να σκεφτούμε τις εναλλακτικές μας λύσεις για την επίτευξη του στόχου μας και μας βοηθούν τελικά να ωριμάσουμε. Όταν βιώνουμε κάποιο θετικό συναίσθημα αρχικά διευρύνονται οι γνωστικές μας ικανότητες, οι ικανότητές μας δηλ. να ανακαλύπτουμε τις εναλλακτικές μας λύσεις. Στη συνέχεια ενεργοποιείται μια αλυσίδα άλλων θετικών συναισθημάτων τα οποία με τη σειρά τους θα οδηγήσουν σε νέα διεύρυνση των γνωστικών μας ικανοτήτων, δημιουργώντας έτσι μια αδιάκοπη αλυσίδα θετικών συναισθημάτων. Με τον τρόπο αυτό αναπτυσσόμαστε και ωριμάζουμε ενώ παράλληλα θωρακίζουμε την ψυχική μας υγεία απέναντι σε κάθε ψυχική διαταραχή (Fredrickson & Joiner, 2002). Ανάμεσα στα πολυάριθμα αποτελέσματα της δράσης των θετικών συναισθημάτων είναι και η δυνατότητα που μας παρέχουν όταν τα βιώνουμε, να αντιμετωπίσουμε τις περιοριστικές συνέπειες των αρνητικών συναισθημάτων. Τα θετικά συναισθήματα δηλαδή μπορούν να μας βοηθήσουν να διαχειριστούμε τα αρνητικά συναισθήματα λειτουργώντας ως αντίδοτο (Fredrickson & Levenson 1998).