Πλοήγηση ανά Συγγραφέας "Gaki, Konstantina"
Τώρα δείχνει 1 - 2 of 2
Αποτελέσματα ανά σελίδα
Επιλογές ταξινόμησης
Τεκμήριο Απόψεις και στάσεις τελειόφοιτων κοινωνικών λειτουργών για το δικαίωμα στην γονεϊκότητα ομόφυλων ζευγαριών.(ΕΛ.ΜΕ.ΠΑ., ΣΧΟΛΗ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΥΓΕΙΑΣ (ΣΕΥ), Τμήμα Κοινωνικής Εργασίας, 2022-09-02) Γάκη, Κωνσταντίνα; Καλατζή, Ελισάβετ; Παχύ, Ιωάννα; Gaki, Konstantina; Kalatzi, Elisavet; Pachi, IoannaΣκοπός της παρούσας έρευνας είναι η διερεύνηση των απόψεων των τελειόφοιτων φοιτητών/τριών κοινωνικής εργασίας του Ελληνικού Μεσογειακού Πανεπιστημίου και του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής σχετικά με την γονεϊκότητα από ομόφυλα ζευγάρια. Επιμέρους στόχοι είναι να αναδειχθεί η άποψη των φοιτητών/τριών για τα ομόφυλα ζευγάρια και την γονεϊκότητα από αυτά, οι παράγοντες που επηρεάζουν την διαμόρφωση της άποψης τους για το θέμα, η τοποθέτηση τους σχετικά με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο στη χώρα μας και η άποψη τους για το ρόλο του κοινωνικού λειτουργού σχετικά με το θέμα μας. Η πτυχιακή χωρίζεται σε δύο μέρη, το θεωρητικό και το ερευνητικό. Στο θεωρητικό μέρος παρουσιάζονται οι σύγχρονες μορφές οικογένειας και αναλύεται η ομόφυλη γονεϊκότητα, οι μέθοδοι με τις οποίες ομόφυλα ζευγάρια μπορούν να αποκτήσουν παιδιά, και το δικαίωμα κάθε ανθρώπου ανεξαρτήτως σεξουαλικότητας ως προς αυτή. Στην συνέχεια ακολουθεί αναλυτικά το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο για τα οικογενειακά δικαιώματα των ΛΟΑΤΚΙ στην Ευρωπαϊκή Ένωση με έμφαση στην Ελλάδα καθώς επίσης και ο ρόλος του κοινωνικού λειτουργού για το θέμα της ομόφυλης γονεϊκότητας. Τέλος, παρουσιάζονται έρευνες που έχουν πραγματοποιηθεί σχετικά με την γονεϊκότητα από ομόφυλα ζευγάρια. Στην παρούσα πτυχιακή εργασία πραγματοποιήθηκε ποιοτική έρευνα διότι κρίθηκε αναγκαία η λεπτομερής διερεύνηση των απόψεων των φοιτητών/τριών για την συλλογή πληροφοριών επί του θέματος. Αναφορικά με τη συλλογή του δείγματος, αναζητήσαμε εθελοντές τελειόφοιτους/ες φοιτητές/τριες που θα ήθελαν να συμμετέχουν στην έρευνα μέσα από τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης (πχ Facebook groups που ανήκουν οι φοιτητές/τριες) και μέσα από πλατφόρμες online εκπαίδευσης των ακαδημαϊκών ιδρυμάτων (eclass). Το δείγμα μας αποτελείται από 30 τελειόφοιτους φοιτητές και φοιτήτριες των τμημάτων Κοινωνικής Εργασίας του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής και του Ελληνικού Μεσογειακού Πανεπιστημίου, που βρίσκονται στο 4ο ή μεγαλύτερο έτος σπουδών, άντρες και γυναίκες. Η μέθοδος ανάλυσης που χρησιμοποιήσαμε είναι η θεματική. Από την έρευνα προκύπτει ότι η μεγαλύτερη μερίδα των ερωτώμενων ήταν υπέρ της ομόφυλης γονεϊκότητας όμως υπήρχαν και κάποιοι/κάποιες που είχαν επιφυλάξεις και ήταν κατά. Όσο αφορά τις μεθόδους με τις οποίες τα ομόφυλα ζευγάρια μπορούν να γίνουν γονείς, η τεκνοθεσία και η αναδοχή βρίσκει σύμφωνη την πλειοψηφία ενώ αντίθετα οι μέθοδοι της εξωσωματικής γονιμοποίησης και της παρένθετης μητρότητας εγείρουν ενδοιασμούς. Επιπρόσθετα, διερευνήθηκαν παράγοντες που σύμφωνα με τους φοιτητές/τριες επηρεάζουν τους ίδιους στο ζήτημα της γονεϊκότητας από ομόφυλα ζευγάρια. Οι παράγοντες που αναφέρθηκαν είναι οι εξής: οι σπουδές στην κοινωνική εργασία, τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης, η οικογένεια, τα στερεότυπα και οι προκαταλήψεις, η αλληλεπίδραση με την ΛΟΑΤΚΙ κοινότητα, η θρησκεία, η γενικότερη παιδεία και η μόρφωση. Επιπλέον, το μεγαλύτερο μέρος των ερωτώμενων δεν γνώριζε την υπάρχουσα νομοθεσία σχετικά με το δικαίωμα στη γονεϊκότητα από τα ομόφυλα ζευγάρια και έπειτα από σχετική ενημέρωση εξέφρασε την δυσαρέσκεια του, διαφωνώντας σχετικά με αυτή. Υπήρξαν όμως και άλλοι/άλλες οι οποίοι τους οποίους η νομοθεσία εύρισκε σύμφωνους/ες. Τέλος, όσο αφορά την στάση του κοινωνικού λειτουργού η πλειοψηφία θεωρεί ότι οφείλει να τηρεί τον κώδικα δεοντολογίας και να υπερασπίζεται τα δικαιώματα των ομόφυλων ζευγαριών ενώ αντίθετα όσοι δεν ήταν σίγουροι ή σύμφωνοι με την γονεϊκότητα από ομόφυλα ζευγάρια υποστήριξαν ότι πρέπει να διαχωρίζονται οι προσωπικές από τις επαγγελματικές αξίες ή ο επαγγελματίας να μην επιλέξει να δουλέψει με την ομάδα προς την οποία έχει προκατάληψη.Τεκμήριο Παράγοντες κινδύνου και επιπτώσεις της ηθικής εργασιακής παρενόχλησης (Mobbing) σε εργαζόμενα άτομα στην περιφερειακή ενότητα Ηρακλείου(ΕΛΜΕΠΑ, Σχολή Επιστημών Υγείας (ΣΕΥ), ΠΜΣ Διαμεθοδικές Κοινωνικές Παρεμβάσεις σε Καταστάσεις Κρίσης, 2025-07-16) Γάκη, Κωνσταντίνα; Gaki, Konstantina; Παπαδακάκη, Μαρία; Papadakaki, MariaΗ παρούσα διπλωματική εργασία εστιάζει στη μελέτη του φαινομένου της ηθικής παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο (mobbing), με στόχο την ανάδειξη των παραγόντων που συμβάλλουν στην εκδήλωσή του, καθώς και των επιπτώσεών του στους εργαζόμενους. Μέσω συστηματικής βιβλιογραφικής ανασκόπησης και ποσοτικής έρευνας με χρήση δομημένων ερωτηματολογίων, διερευνώνται οι μορφές και οι μηχανισμοί του φαινομένου, οι ατομικοί και οργανωσιακοί παράγοντες κινδύνου, καθώς και οι συνέπειες στην ψυχική και σωματική υγεία, την εργασιακή ικανοποίηση και την επαγγελματική απόδοση των θυμάτων. Τα ευρήματα αναδεικνύουν την ανάγκη ανάπτυξης στρατηγικών πρόληψης και παρέμβασης για την αντιμετώπιση του mobbing, με σκοπό τη διασφάλιση ενός υγιούς και υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος.