Αντίληψη εργασιακής προσωρινότητας και σιωπηρή παραίτηση: η αντίληψη της Gen Z για την απασχόληση στον τουριστικό κλάδο

Απλή σελίδα τεκμηρίου
dc.contributor.advisorΜαυράκη, Ευαγγελία-Ζωήel
dc.contributor.advisorMavraki, Evangelia-Zoien
dc.contributor.authorΤολιάδης, Σωκράτηςel
dc.contributor.authorToliadis, Sokratisen
dc.date.accessioned2026-05-18T09:26:44Z
dc.date.available2026-05-18T09:26:44Z
dc.date.issued2026-05-18
dc.description.abstractΗ παρούσα εργασία εξετάζει τη σχέση ανάμεσα στην αντίληψη εργασιακής προσωρινότητας, την επαγγελματική εξουθένωση και την τάση για σιωπηρή παραίτηση στους εργαζόμενους της Γενιάς Ζ στον ελληνικό τουριστικό κλάδο. Σκοπός ήταν να διερευνηθεί εάν η επαγγελματική εξουθένωση λειτουργεί ως διαμεσολαβητικός μηχανισμός μεταξύ προσωρινότητας και σιωπηλής παραίτησης από την εργασία. Το δείγμα αποτέλεσαν 203 νέοι εργαζόμενοι ηλικίας 18-28 ετών, οι οποίοι απασχολούνται κυρίως εποχικά σε τουριστικές επιχειρήσεις. Η συλλογή δεδομένων πραγματοποιήθηκε με ανώνυμο ερωτηματολόγιο. Η ανάλυση περιλάμβανε ελέγχους αξιοπιστίας και εννοιολογικής εγκυρότητας, συσχετίσεις μεταξύ των μεταβλητών και ανάλυση διαμεσολάβησης. Τα αποτελέσματα έδειξαν θετικές και στατιστικά σημαντικές σχέσεις μεταξύ προσωρινότητας, εξουθένωσης και σιωπηρής παραίτησης, επιβεβαιώνοντας τις υποθέσεις της μελέτης. Επιπλέον, η εξουθένωση διαμεσολαβεί μερικώς στη σχέση μεταξύ προσωρινότητας και σιωπηρής παραίτησης, γεγονός που υποδηλώνει ότι η επαγγελματική αστάθεια ενισχύει την ψυχολογική κόπωση και οδηγεί σε μειωμένη εμπλοκή στην εργασία. Συμπερασματικά, η προσωρινότητα αποτελεί κρίσιμο ψυχολογικό παράγοντα που επηρεάζει αρνητικά τη δέσμευση των νέων εργαζομένων στον τουρισμό.el
dc.description.abstractThis study investigates the relationship between perceived job temporariness, burnout, and quiet quitting among Generation Z employees in the Greek tourism sector. The aim was to examine whether burnout mediates the association between perceived temporality and silent disengagement from work. The sample consisted of 203 young employees, aged 18-28, who were mostly seasonally employed in the tourism business. Data were collected through an anonymous questionnaire, and the analysis included reliability and validity tests, correlation analyses, and mediation analysis. Findings revealed strong positive and statistically significant relationships among job temporariness, burnout, and quiet quitting, confirming the study’s hypotheses. Moreover, burnout partially mediated the effect of temporality on quiet quitting, suggesting that job insecurity and instability increase emotional exhaustion, leading to lower engagement and commitment. In conclusion, perceived temporariness emerges as a key psychological factor influencing disengagement tendencies among young tourism employees.en
dc.identifier.urihttps://apothesis.hmu.gr/handle/123456789/11640
dc.language.isoel
dc.publisherΕΛΜΕΠΑ, Σχολή Επιστημών Διοίκησης και Οικονομίας (ΣΕΔΟ), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων και Τουρισμού
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Statesen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/
dc.subjectΠροσωρινή απασχόληση
dc.subjectΣιωπηρή παραίτηση
dc.subjectΕπαγγελματική εξουθένωση
dc.subjectΓενιά Ζ
dc.subjectΤουρισμός
dc.subjectTemporary employment
dc.subjectQuiet quitting
dc.subjectOccupational burnout
dc.subjectGeneration Z
dc.subjectTourism
dc.titleΑντίληψη εργασιακής προσωρινότητας και σιωπηρή παραίτηση: η αντίληψη της Gen Z για την απασχόληση στον τουριστικό κλάδοel
dc.titlePerceived employment temporariness and quiet quitting: gen Z’s perception of work in the tourism sectoren
dc.typeΠτυχιακή Εργασία
heal.academicPublisherIDΕΛΜΕΠΑ Ελληνικό Μεσογειακό Πανεπιστήμιο
Αρχεία
Πρωτότυπος φάκελος/πακέτο
Τώρα δείχνει 1 - 1 of 1
Μικρογραφία εικόνας
Ονομα:
ToliadisSokratis2025.pdf
Μέγεθος:
667.29 KB
Μορφότυπο:
Adobe Portable Document Format
Λήψη
Φάκελος/Πακέτο αδειών
Τώρα δείχνει 1 - 1 of 1
Δεν υπάρχει διαθέσιμη μικρογραφία
Ονομα:
license.txt
Μέγεθος:
2.17 KB
Μορφότυπο:
Item-specific license agreed upon to submission
Περιγραφή:
Λήψη
Συλλογές
Πτυχιακές εργασίες / Bachelor Theses