Ανάλυση των επιπτώσεων της τεχνητής νοημοσύνης στην απασχόληση και τις διοικητικές διαδικασίες.

Απλή σελίδα τεκμηρίου
dc.contributor.advisorΜαστοράκης, Γεώργιοςel
dc.contributor.advisorMastorakis, Georgiosen
dc.contributor.authorΤουμπακάρη, Κωνσταντίναel
dc.contributor.authorToumpakari, Konstantinaen
dc.date.accessioned2025-03-20T18:24:56Z
dc.date.available2025-03-20T18:24:56Z
dc.date.issued2025-03-20
dc.description.abstractΗ εργασία διερευνά τον ρόλο της Τεχνητής Νοημοσύνης (ΤΝ) στις διοικητικές διαδικασίες και την απασχόληση, επικεντρώνοντας στη δυναμική της αυτοματοποίησης και των έξυπνων συστημάτων. Αναλύει τη θετική επίδραση της ΤΝ στη βελτίωση της αποδοτικότητας, τη μείωση του κόστους και τη διαφάνεια των διαδικασιών, ενώ αναδεικνύει τις προκλήσεις που σχετίζονται με την προστασία προσωπικών δεδομένων και την ηθική χρήση της τεχνολογίας. Στον τομέα της απασχόλησης, η ΤΝ προκαλεί ριζικές αλλαγές, αντικαθιστώντας παραδοσιακές θέσεις εργασίας και δημιουργώντας νέες ευκαιρίες για εργαζομένους με εξειδικευμένες δεξιότητες. Παράλληλα, εξετάζεται η ανάγκη για επανεκπαίδευση και προσαρμογή στις νέες τεχνολογικές απαιτήσεις. Η εργασία επισημαίνει τις κοινωνικές και οικονομικές ανισότητες που ενδέχεται να ενταθούν μέσω της αυτοματοποίησης, προτείνοντας μέτρα για υπεύθυνη ενσωμάτωση της ΤΝ. Τέλος, τονίζεται η σημασία ανάπτυξης ηθικών πλαισίων και πολιτικών για την εξασφάλιση μιας δίκαιης και βιώσιμης τεχνολογικής μετάβασης.el
dc.description.abstractThis thesis examines the role of Artificial Intelligence (AI) in administrative processes and employment, focusing on the dynamics of automation and smart systems. It explores AI's positive impact on improving efficiency, reducing costs, and enhancing transparency in processes while highlighting challenges related to data protection and ethical use of technology. In the employment sector, AI drives transformative changes by replacing traditional jobs and creating new opportunities for skilled workers. The need for reskilling and adaptation to new technological demands is also discussed. The study addresses the social and economic inequalities that automation may exacerbate, proposing measures for the responsible integration of AI. Finally, it emphasizes the importance of developing ethical frameworks and policies to ensure a fair and sustainable technological transition.en
dc.identifier.urihttps://apothesis.hmu.gr/handle/123456789/11283
dc.language.isoel
dc.publisherΕΛΜΕΠΑ, Σχολή Επιστημών Διοίκησης και Οικονομίας (ΣΕΔΟ), Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Statesen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/
dc.subjectτεχνητή νοημοσύνη
dc.subjectαυτοματοποίηση
dc.subjectεπανεκπαίδευση
dc.subjectηθική χρήση
dc.subjectartificial intelligence
dc.subjectautomation
dc.subjectreskilling
dc.subjectethical use
dc.titleΑνάλυση των επιπτώσεων της τεχνητής νοημοσύνης στην απασχόληση και τις διοικητικές διαδικασίες.el
dc.titleAnalysis of the impact of artificial intelligence on employment and administrative processes.en
dc.typeΠτυχιακή Εργασία
heal.academicPublisherIDΕΛΜΕΠΑ Ελληνικό Μεσογειακό Πανεπιστήμιο
Αρχεία
Πρωτότυπος φάκελος/πακέτο
Τώρα δείχνει 1 - 1 of 1
Μικρογραφία εικόνας
Ονομα:
ToumpakariKonstantina2025.pdf
Μέγεθος:
1.08 MB
Μορφότυπο:
Adobe Portable Document Format
Λήψη
Φάκελος/Πακέτο αδειών
Τώρα δείχνει 1 - 1 of 1
Δεν υπάρχει διαθέσιμη μικρογραφία
Ονομα:
license.txt
Μέγεθος:
2.17 KB
Μορφότυπο:
Item-specific license agreed upon to submission
Περιγραφή:
Λήψη
Συλλογές
Πτυχιακές εργασίες / Bachelor Theses