Διερεύνηση των στάσεων πεποιθήσεων των κοινωνικών λειτουργών που απασχολούνται σε δομές της Περιφέρειας Κρήτης για τη σπουδαιότητα της επαγγελματικής εποπτείας
Φόρτωση...
Ημερομηνία
2026-03-10
Συγγραφείς
Τίτλος Εφημερίδας
Περιοδικό ISSN
Τίτλος τόμου
Εκδότης
ΕΛΜΕΠΑ, Σχολή Επιστημών Υγείας (ΣΕΥ), ΔΠΜΣ Διεπιστημονική Διαχείριση των Χρόνιων Νοσημάτων, της Αναπηρίας και της Γήρανσης
Επιβλέπων
Περίληψη
Η συγκεκριμένη διπλωματική εργασία διερευνά τις στάσεις και αντιλήψεις των κοινωνικών λειτουργών της Περιφέρειας Κρήτης αναφορικά με τη σημασία της επαγγελματικής εποπτείας. Συγκεκριμένα επεδίωξε να διερευνήσει το βαθμό σημαντικότητας που προσδίδουν οι κοινωνικοί λειτουργοί στη επαγγελματική εποπτεία, καθώς και τους παράγοντες που επηρεάζουν τη σχέση τους με την εποπτεία, όπως τα κοινωνικοδημογραφικά και εργασιακά τους χαρακτηριστικά, την εργασιακή ικανοποίηση, την ηθική παρενόχληση και τα στρεσογόνα γεγονότα.
Οι κοινωνικοί λειτουργοί ανέδειξαν για μια ακόμη φορά πόσο ικανοποιούνται από τη παροχή φροντίδας προς τους ωφελούμενούς τους, αλλά και συνάμα πόσο συναισθηματικό βάρος αισθάνονται κατά την παροχή του επαγγέλματός τους. Ακόμα τόνισαν και τις δυσκολίες αναφορικά με την οργάνωση αλλά και την επικοινωνία με τη διοίκηση.
Παράλληλα, διαπιστώθηκε ότι διαθέτουν κατά την άσκηση του επαγγέλματός τους υπευθυνότητα, ενώ δίνουν έμφαση στην αυτοαξιολόγησή τους. Αναφορικά με την ηθική παρενόχληση αναφέρθηκε ότι υφίσταται σε μικρό μεν βαθμό, όμως υπάρχει, ενώ τα στρεσογόνα γεγονότα φαίνεται ότι τους επηρεάζουν τόσο στη προσωπική ζωή, όσο και στη επαγγελματική. Σε όλα όσα αναφέρθηκαν, η εποπτεία σε όλες τις διαστάσεις της, θεωρείτε καίριο εργαλείο υποστήριξης και ενίσχυσης των κοινωνικών λειτουργών.
Ακόμα οι περισσότεροι από τους συμμετέχοντες τόνισαν ότι δεν έχουν λάβει επαγγελματική εποπτεία, όμως η επιθυμία για να την λάβουν υφίσταται, ενώ αναφορικά με τη σχέση τους με τον επόπτη επιθυμούν μια προσωπική σχέση που να εστιάζει στη κάλυψη των προσωπικών τους αναγκών.
Τα αποτελέσματά της έρευνας τονίζουν την αναγκαιότητα της εποπτείας, προκειμένου οι κοινωνικοί λειτουργοί να βοηθηθούν στην εξέλιξη τους προσωπική και επαγγελματική, αλλά και συνάμα να ωφεληθούν οι ωφελούμενοι τους.
This thesis explores the attitudes and perceptions of social workers in the Region of Crete regarding the importance of professional supervision. Specifically, it seeks to investigate the degree of importance that social workers attach to professional supervision, as well as the factors that influence their relationship with supervision, such as their socio-demographic and work characteristics, job satisfaction, experience of moral harassment, and exposure to stressful events. Social workers once again highlighted how satisfied they are with providing care to their beneficiaries, but also how much emotional burden they feel in the course of their work. They also highlighted the difficulties they face in terms of organisation and communication with management. At the same time, it was found that they exercise responsibility in their work and place emphasis on self-evaluation. With regard to moral harassment, it was reported that it exists to a small extent, while stressful events seem to affect them both in their personal and professional lives. In all that was mentioned, supervision in all its dimensions is considered a key tool for supporting and strengthening social workers. Most of the participants have not received professional supervision, but they would like to, and in terms of their relationship with their supervisor, they would like a personal relationship that focuses on meeting their personal needs. The results of the study emphasize the necessity of supervision in order to help social workers develop personally and professionally, but also to benefit their clients.
This thesis explores the attitudes and perceptions of social workers in the Region of Crete regarding the importance of professional supervision. Specifically, it seeks to investigate the degree of importance that social workers attach to professional supervision, as well as the factors that influence their relationship with supervision, such as their socio-demographic and work characteristics, job satisfaction, experience of moral harassment, and exposure to stressful events. Social workers once again highlighted how satisfied they are with providing care to their beneficiaries, but also how much emotional burden they feel in the course of their work. They also highlighted the difficulties they face in terms of organisation and communication with management. At the same time, it was found that they exercise responsibility in their work and place emphasis on self-evaluation. With regard to moral harassment, it was reported that it exists to a small extent, while stressful events seem to affect them both in their personal and professional lives. In all that was mentioned, supervision in all its dimensions is considered a key tool for supporting and strengthening social workers. Most of the participants have not received professional supervision, but they would like to, and in terms of their relationship with their supervisor, they would like a personal relationship that focuses on meeting their personal needs. The results of the study emphasize the necessity of supervision in order to help social workers develop personally and professionally, but also to benefit their clients.
Περιγραφή
Λέξεις-κλειδιά
Εργασιακή ικανοποίηση, Ηθική παρενόχληση, Κοινωνικός λειτουργός, Επαγγελματική εποπτεία, Στρες, Job satisfaction, Moral harassment, Social worker, Professional supervision, Stress