Διερεύνηση παραγόντων που επηρεάζουν το επίπεδο υγείας των Νοσηλευτών που εργάζονται στα Ελληνικά Δημόσια νοσοκομεία στην μετά Covid Εποχή
| dc.contributor.advisor | Ρίκος, Νικόλαος | el |
| dc.contributor.advisor | Rikos, Nikolaos | en |
| dc.contributor.author | Κιτσιούλη, Σμαράγδα | el |
| dc.contributor.author | Kitsiouli, Smaragda | en |
| dc.date.accessioned | 2025-11-12T12:53:52Z | |
| dc.date.available | 2025-11-12T12:53:52Z | |
| dc.date.issued | 2025-11-12 | |
| dc.description.abstract | Εισαγωγή: Η υγεία των νοσηλευτών/τριών αποτελεί έναν κρίσιμο παράγοντα για την αποτελεσματική λειτουργία των συστημάτων υγείας παγκοσμίως. Οι νοσηλευτές, ως η ραχοκοκαλιά της παροχής φροντίδας, αντιμετωπίζουν μοναδικές επαγγελματικές προκλήσεις που μπορούν να επηρεάσουν αρνητικά τη σωματική, ψυχική και κοινωνική τους ευεξία. Σκοπός: η παρούσα μελέτη αποσκοπούσε στη διερεύνηση του επίπεδου υγείας που αφορά δείκτες όπως η επαγγελματική ποιότητα ζωής, η εξουθένωση, το μετατραυματικό στρες κ.α. των νοσηλευτών/τριων που εργάζονται στα ελληνικά δημόσια νοσοκομεία στη μετά Covid-19 εποχή, με βασική προϋπόθεση να εργάζονταν και κατά την περίοδο της πανδημίας σε κάποιο δημόσιο νοσοκομείο της χώρας. Μεθοδολογία: Συμμετείχαν, στα πλαίσια δειγματοληψίας ευκολίας και μετά από πρόσκληση, 112 νοσηλευτές και νοσηλεύτριες δημοσιών νοσοκομείων της Ελλάδας, κατά τους μήνες Απρίλιος έως Σεπτέμβριος του 2025. Ως εργαλεία της έρευνας χρησιμοποιήθηκαν συγκεκριμένα ερωτηματολόγια/Κλίμακες (σε φόρμα της Google) όπως: 1) η Κλίμακα Επαγγελματικής Ποιότητας Ζωής, 2) Ανθεκτικότητας, 3) Eνσυναίσθησης, Σεβασμού, Ανεπιφύλακτης Αποδοχής και Ταύτισης, 4) Εργασιακής Δέσμευσης, 5) Δευτερογενούς Τραυματικού Στρες & 6) Επαγγελματικής Συναισθηματικής Εξουθένωσης. Έγινε χρήση περιγραφικό μεθόδων ανάλυσης, συσχέτισης και σύγκρισης μέσω των Pearson & Student t. Αποτελέσματα: Το 62,5% ήταν γυναίκες και η μέση ηλικία όλων τα 43,3 χρόνια. Το επίπεδο υγείας των νοσηλευτών/τριών βρέθηκε από τους περισσότερους δείκτες με θετικό πρόσημο ή σε πολύ καλή κατάσταση καθώς δεν βρέθηκαν με παρουσία Επαγγελματικής Εξουθένωσης ενώ σχεδόν το σύνολο των συμμετεχόντων εντοπίστηκε με υψηλή Ανθεκτικότητα, με αυξημένη παρουσία Eνσυναίσθησης, Σεβασμού, Ανεπιφύλακτης Αποδοχής ή Ταύτισης. Η αυξημένη Επαγγελματική Εξουθένωση σχετιζόταν με αυξημένα επίπεδα Συναισθηματικής Εξάντλησης (r=0,19, p<0,05), η αυξημένη Ανθεκτικότητα με υψηλότερα επίπεδα Ενσυναίσθησης (r=0,30, p<0,05) ή Εργασιακής Δέσμευσης (r=0,54, p<0,05), η αυξημένη Ενσυναίσθηση με χαμηλότερα επίπεδα Δευτερογενούς Τραυματικού Στρες (r=-0,49, p<0,05) και Συναισθηματικής Εξάντλησης (r=-0,56, p<0,05). Όσοι είχαν δεύτερη απασχόληση πλέον της βασικής τους (ν=40) έναντι εκείνων που δεν είχαν (ν=72), βρέθηκαν με σημαντικά υψηλότερα μέσα επίπεδα Ικανοποίησης Συμπόνοιας (37,63 έναντι 34,38, p=0,005), Δευτερογενούς Τραυματικού Στρες (60,50 έναντι 52,40, p=0,015) ή Συναισθηματικής Εξάντλησης (33,13 έναντι 29,38, p=0,047). Αντίστροφα, έχουν σημαντικά χαμηλότερα μέσα επίπεδα Επαγγελματικής Εξουθένωσης (24,50 έναντι 26,29, p=0,044) και Ενσυναίσθησης (46,22 έναντι 41,15, p=0,006). Συμπέρασμα: Στη μετά Covid-19 εποχή το επίπεδο υγεία του νοσηλευτικού προσωπικού αξιολογείται με θετικό πρόσημο ή σε πολύ καλή κατάσταση. Θα πρέπει να λαμβάνονται υπόψη στην συνολική αποτίμηση οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν στον Τομέα της υγείας, όχι μονάχα οι σχετιζόμενες με τους περιορισμούς και τους κινδύνους της πανδημίας αλλά και των ελλείψεων προσωπικού στα δημόσια νοσοκομεία, που επιβαρύνει με ψυχικό και σωματικό φόρτο εργασίας, άγχος, κόπωση και χειροτέρευση της ποιότητας ζωής τους. | el |
| dc.description.abstract | Introduction: The health of nurses is a critical factor in the effective functioning of health care systems worldwide. Nurses, as the backbone of care provision, face unique professional challenges that can negatively affect their physical, mental, and social well-being. Aim: This study aimed to investigate the level of health in relation to indicators such as professional quality of life, burnout, post-traumatic stress, etc. among nurses working in Greek public hospitals in the post-COVID-19 era, with the basic prerequisite that they were working in a public hospital in the country during the pandemic. Methodology: 112 nurses from public hospitals in Greece participated in the study between April and September 2025, based on convenience sampling and after receiving an invitation. Specific questionnaires/scales (in Google form) were used as research tools, such as: 1) the Professional Quality of Life Scale, 2) Resilience Scale, 3) Empathy, Respect, Unconditional Acceptance and Identification Scale (BarrettLennard Relationship Inventory: Form MO-Emp+), 4) Utrecht Work Engagement Scale, 5) Secondary Traumatic Stress Scale, and 6) Professional Emotional Exhaustion Scale (Maslach). Descriptive methods of analysis, correlation, and comparison were used, as Pearson & Student t methods. Results: 62.5% were women and the average age of all participants was 43.3 years. The health level of nurses was found by most indicators to be positive or in very good condition, as no cases of professional burnout were found, while almost all participants were found to have high resilience, with increased Empathy, Respect, Unconditional Acceptance, or Identification. Increased Professional Burnout was associated with increased levels of Emotional Exhaustion (r=0.19, p<0.05), increased Resilience with higher levels of Empathy (r=0.30, p<0.05) or Work Engagement (r=0.54, p<0.05), increased Empathy with lower levels of Secondary Traumatic Stress (r=-0.49, p<0.05) and Emotional Exhaustion (r=-0.56, p<0.05). Those who had a second job in addition to their main job (n=40) compared to those who did not (n=72) had significantly higher mean levels of Compassion Satisfaction (37.63 vs. 34.38, p=0.005), Secondary Traumatic Stress (60.50 vs. 52.40, p=0.015) or Emotional Exhaustion (33.13 vs. 29.38, p=0.047). Conversely, they have significantly lower mean levels of Professional Burnout (24.50 vs. 26.29, p=0.044) and Empathy (46.22 vs. 41.15, p=0.006). Conclusion: In the post-COVID-19 era, the health of nursing staff is assessed as positive or in very good condition. The challenges faced in the health sector should be taken into account in the overall assessment, not only those related to the restrictions and risks of the pandemic, but also staff shortages in public hospitals, which place a mental and physical workload on them, causing stress, fatigue, and a deterioration in their quality of life. | en |
| dc.identifier.uri | https://apothesis.hmu.gr/handle/123456789/11490 | |
| dc.language.iso | el | |
| dc.publisher | ΕΛΜΕΠΑ, Σχολή Επιστημών Υγείας (ΣΕΥ), ΔΠΜΣ Διεπιστημονική Διαχείριση των Χρόνιων Νοσημάτων, της Αναπηρίας και της Γήρανσης | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States | en |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | |
| dc.subject | Νοσηλευτικό προσωπικό | |
| dc.subject | Ασθένεια κορονοϊού 2019 | |
| dc.subject | Υγεία | |
| dc.subject | Δημόσιο νοσοκομείο | |
| dc.subject | Nursing personnel | |
| dc.subject | Coronavirus disease 2019 | |
| dc.subject | Health | |
| dc.subject | Public hospital | |
| dc.title | Διερεύνηση παραγόντων που επηρεάζουν το επίπεδο υγείας των Νοσηλευτών που εργάζονται στα Ελληνικά Δημόσια νοσοκομεία στην μετά Covid Εποχή | el |
| dc.title | Investigation of factors affecting the health status of nurses working in Greek public hospitals in the post-COVID-19 era. | en |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | |
| heal.academicPublisherID | ΕΛΜΕΠΑ Ελληνικό Μεσογειακό Πανεπιστήμιο |
Αρχεία
Πρωτότυπος φάκελος/πακέτο
1 - 1 of 1
Φόρτωση...
- Ονομα:
- KitsiouliSmaragda2025.pdf
- Μέγεθος:
- 1.59 MB
- Μορφότυπο:
- Adobe Portable Document Format
Φάκελος/Πακέτο αδειών
1 - 1 of 1
Δεν υπάρχει διαθέσιμη μικρογραφία
- Ονομα:
- license.txt
- Μέγεθος:
- 2.17 KB
- Μορφότυπο:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Περιγραφή: