Η αγορά εργασίας στην περιφέρεια Κρήτης: ψηφιακές δεξιότητες και δυναμική επαγγελμάτων με τη μέθοδο shift share.
Φόρτωση...
Ημερομηνία
2025-08-31
Συγγραφείς
Τίτλος Εφημερίδας
Περιοδικό ISSN
Τίτλος τόμου
Εκδότης
ΕΛΜΕΠΑ, Σχολή Επιστημών Διοίκησης και Οικονομίας (ΣΕΔΟ), Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας
Επιβλέπων
Περίληψη
Η παρούσα εργασία εξετάζει τη δυναμική της αγοράς εργασίας στην Περιφέρεια Κρήτης κατά την περίοδο 2019–2024, με έμφαση στις ψηφιακές δεξιότητες και την εξέλιξη των επαγγελμάτων, εφαρμόζοντας τη μέθοδο Shift Share. Η μεθοδολογική προσέγγιση επέτρεψε τον διαχωρισμό των επιδράσεων της εθνικής οικονομικής τάσης, της κλαδικής διάρθρωσης και της τοπικής ανταγωνιστικότητας, ώστε να αναδειχθούν οι πηγές ανάπτυξης και οι παράγοντες υστέρησης της περιφέρειας.
Η ανάλυση έδειξε ότι η εθνική επίδραση (National Growth Effect) είχε θετικό αντίκτυπο σε αρκετούς κλάδους, καθώς η συνολική πορεία της ελληνικής οικονομίας συνέβαλε σε αύξηση της απασχόλησης. Ωστόσο, η διαρθρωτική επίδραση (Industry Mix Effect) κατέδειξε αδυναμίες σε επαγγέλματα χαμηλής ειδίκευσης και σε τομείς με μειούμενη ζήτηση, περιορίζοντας τις δυνατότητες ανάπτυξης. Αντίθετα, η ανταγωνιστική επίδραση (Regional Competitive Effect) ανέδειξε τα συγκριτικά πλεονεκτήματα της Κρήτης σε τομείς όπως ο τουρισμός, οι υπηρεσίες υγείας, η εκπαίδευση και οι τεχνολογίες πληροφόρησης, αποδεικνύοντας ότι τοπικοί παράγοντες – όπως η εξειδικευμένη γνώση, οι υποδομές και η περιφερειακή στρατηγική – μπορούν να ενισχύσουν την απασχόληση πέρα από τις εθνικές τάσεις.
Τα αποτελέσματα αποκαλύπτουν μια διττή εικόνα: από τη μία πλευρά, η Κρήτη καταφέρνει να διαφοροποιηθεί και να αξιοποιήσει τα δυνατά της σημεία• από την άλλη, παραμένει ευάλωτη σε διαρθρωτικά μειονεκτήματα, ιδιαίτερα σε επαγγέλματα που πλήττονται από τον τεχνολογικό μετασχηματισμό. Συνεπώς, απαιτείται στοχευμένη περιφερειακή πολιτική που να ενισχύει την καινοτομία, να επενδύει σε ψηφιακές δεξιότητες και να προσαρμόζει την εκπαίδευση και την κατάρτιση στις ανάγκες της αγοράς.
Η συμβολή της μελέτης έγκειται στο ότι παρέχει εμπειρικά τεκμήρια για τον τρόπο με τον οποίο οι εθνικές τάσεις, η κλαδική σύνθεση και οι τοπικές ιδιαιτερότητες αλληλεπιδρούν, προσφέροντας πολύτιμη γνώση για τον στρατηγικό σχεδιασμό απασχόλησης στην Κρήτη και ευρύτερα στην περιφερειακή πολιτική.
This study examines the dynamics of the labor market in the Region of Crete during the period 2019–2024, with a focus on digital skills and the evolution of occupations, by applying the Shift Share method. This methodological approach allowed the decomposition of the effects of national economic trends, industry structure, and regional competitiveness, highlighting both the sources of growth and the factors of decline in the region. The analysis revealed that the National Growth Effect had a positive impact on several sectors, as the overall trajectory of the Greek economy contributed to employment growth. However, the Industry Mix Effect showed weaknesses in low-skilled occupations and in sectors with decreasing demand, thus limiting growth opportunities. On the other hand, the Regional Competitive Effect highlighted Crete’s comparative advantages in fields such as tourism, healthcare services, education, and information technologies. This demonstrates that local factors – such as specialized knowledge, infrastructure, and regional strategies – can enhance employment beyond national trends. The results reveal a dual picture: on the one hand, Crete manages to differentiate itself and leverage its strengths; on the other hand, it remains vulnerable to structural disadvantages, particularly in professions affected by technological transformation. Therefore, targeted regional policies are required, aiming to foster innovation, invest in digital skills, and align education and training with labor market needs. The contribution of this study lies in providing empirical evidence of how national trends, sectoral composition, and local specificities interact, offering valuable insights for employment strategy in Crete and for regional policy more broadly.
This study examines the dynamics of the labor market in the Region of Crete during the period 2019–2024, with a focus on digital skills and the evolution of occupations, by applying the Shift Share method. This methodological approach allowed the decomposition of the effects of national economic trends, industry structure, and regional competitiveness, highlighting both the sources of growth and the factors of decline in the region. The analysis revealed that the National Growth Effect had a positive impact on several sectors, as the overall trajectory of the Greek economy contributed to employment growth. However, the Industry Mix Effect showed weaknesses in low-skilled occupations and in sectors with decreasing demand, thus limiting growth opportunities. On the other hand, the Regional Competitive Effect highlighted Crete’s comparative advantages in fields such as tourism, healthcare services, education, and information technologies. This demonstrates that local factors – such as specialized knowledge, infrastructure, and regional strategies – can enhance employment beyond national trends. The results reveal a dual picture: on the one hand, Crete manages to differentiate itself and leverage its strengths; on the other hand, it remains vulnerable to structural disadvantages, particularly in professions affected by technological transformation. Therefore, targeted regional policies are required, aiming to foster innovation, invest in digital skills, and align education and training with labor market needs. The contribution of this study lies in providing empirical evidence of how national trends, sectoral composition, and local specificities interact, offering valuable insights for employment strategy in Crete and for regional policy more broadly.
Περιγραφή
Λέξεις-κλειδιά
περιφερειακή αγορά εργασίας, ψηφιακές δεξιότητες, ανάπτυξη υπηρεσιών, ανταγωνιστικότητα περιφερειών, shift share ανάλυση, regional labor market, digital skills, services development, regional competitiveness, shift share analysis